Modification du contrat de travail ou des conditions de travail

Neuneu_3717 Messages postés 15 Statut Membre -  
Neuneu_3717 Messages postés 15 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur m'impose un changement de jour de travail (passer du mardi au jeudi).
je suis salarié temps partiel. Le contrat de travail ne prévoit pas un changement de jour et d'horaires de travail.
Je me retrouve face à une modification du contrat ou des conditions de travail ?

Merci (d'autres questions à venir)

1 réponse

  1.
    dna.factory Messages postés 19938 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 096
     
    Soit vous acceptez le changement, quitte à le négocier.

    Soit vous le refusez, et dans ce cas y'a deux options :
    - La modification était prévue au contrat, ou mineur : auquel cas vous devez démissionner, ou attendre d'être licencié pour faute grave (abandon de poste - pas de prime de licenciement, et plusieurs mois sans salaire).
    - la modification est majeure et pas anticipée au contrat : l'employeur doit vous licencier sans faute/motif économique.

    Le point à retenir, c'est que si vous refusez la modification, dans les deux cas vous allez perdre votre emploi.
    1
    1. Neuneu_3717 Messages postés 15 Statut Membre
       
      quelque soit l'option retenue puis-je saisir les prud'hommes (manquements à ses obligations d'employeur sans lien avec la situation ci-dessus exposée) ?
      0

Discussions similaires

Rdv collectif avec conseiller France travail
Julien785 -
caroledu92 -

5 réponses
cesu et pas de contrat de travail
mimiloupiot -
ericRg -

12 réponses
Rectificatif arret maladie
kiaz127 -
kiaz127 -

7 réponses
société de mise sous pli m a envoyé un cheque
Camelia -
Afrikarnak -

11 réponses
Annulation d arrêt de travail
Vero -
nenuphar. -

8 réponses