Modification du contrat de travail ou des conditions de travail
Neuneu_3717
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dna.factory
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9 sept. 2019 à 11:09
9 sept. 2019 à 11:09
Soit vous acceptez le changement, quitte à le négocier.
Soit vous le refusez, et dans ce cas y'a deux options :
- La modification était prévue au contrat, ou mineur : auquel cas vous devez démissionner, ou attendre d'être licencié pour faute grave (abandon de poste - pas de prime de licenciement, et plusieurs mois sans salaire).
- la modification est majeure et pas anticipée au contrat : l'employeur doit vous licencier sans faute/motif économique.
Le point à retenir, c'est que si vous refusez la modification, dans les deux cas vous allez perdre votre emploi.
Soit vous le refusez, et dans ce cas y'a deux options :
- La modification était prévue au contrat, ou mineur : auquel cas vous devez démissionner, ou attendre d'être licencié pour faute grave (abandon de poste - pas de prime de licenciement, et plusieurs mois sans salaire).
- la modification est majeure et pas anticipée au contrat : l'employeur doit vous licencier sans faute/motif économique.
Le point à retenir, c'est que si vous refusez la modification, dans les deux cas vous allez perdre votre emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 sept. 2019 à 11:53