Calcul des jours de congé pris
Lothar_76
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Lothar_76 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis salarié en CDI 30h/semaine
Je travail du mardi au samedi inclu.
j'ai posé mes vacances du mardi 30 juillet au samedi 10 aout.
J'ai donc repris le mardi 13 aout.
on m'a décompté 12 jours de congé soit le lundi 12. est ce normal?
On parle de jour ouvré mais si je part un vendredi soir on va me compté le samedi et le lundi. Donc je me retrouve avec un seul jour non ouvré. (le dimanche) Est ce normal?
Quand on part en vacances les réservation sont du samedi au samedi.
Donc sur ce mode de calcul si je veux partir 1 semaine je suis obligé de poser 8 jours et je me retrouve avec moins de 4 semaines de congé et plus 5 sur une année
Merci pour vos réponses
Je suis salarié en CDI 30h/semaine
Je travail du mardi au samedi inclu.
j'ai posé mes vacances du mardi 30 juillet au samedi 10 aout.
J'ai donc repris le mardi 13 aout.
on m'a décompté 12 jours de congé soit le lundi 12. est ce normal?
On parle de jour ouvré mais si je part un vendredi soir on va me compté le samedi et le lundi. Donc je me retrouve avec un seul jour non ouvré. (le dimanche) Est ce normal?
Quand on part en vacances les réservation sont du samedi au samedi.
Donc sur ce mode de calcul si je veux partir 1 semaine je suis obligé de poser 8 jours et je me retrouve avec moins de 4 semaines de congé et plus 5 sur une année
Merci pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour,
Par défaut les congés sont comptés en jours ouvrables, 6 jours par semaine et donc 5 semaines de congés = 30 jours.
Le décompte des jours de congés étant que le 1er jour de congé est le 1er jour où le salarié aurait dû travailler, le dernier jour étant le jour ouvrable (lundi à samedi) précédant le jour de reprise du salarié.
Donc tu pars le mardi, tu retravailles le mardi 2 semaines après ==> 12 jours de congés décomptés.
Cdlt
Par défaut les congés sont comptés en jours ouvrables, 6 jours par semaine et donc 5 semaines de congés = 30 jours.
Le décompte des jours de congés étant que le 1er jour de congé est le 1er jour où le salarié aurait dû travailler, le dernier jour étant le jour ouvrable (lundi à samedi) précédant le jour de reprise du salarié.
Donc tu pars le mardi, tu retravailles le mardi 2 semaines après ==> 12 jours de congés décomptés.
Cdlt
Lothar_76
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ok merci pour la précision
La législation juridique et financière évolue en permanence...