Apprentissage : refus des congés

Bonjour,

Je me permets de vous écrire un peu au pied du mur. À 26ans, en reconversion professionnelle, je me suis décidé à reprendre, non sans peine, une année d'étude en alternance.

Mon entreprise avec laquelle j'ai signé un contrat d'apprentissage (1ère année d'apprentissage pour un diplôme bac+3) m'a, d'ores et déjà, annoncé que je ne serai pas "autorisé" à prendre des congés pendant mon année d'alternance et qu'ils me seront payés à la fin de mon contrat si je ne poursuis pas avec l'entreprise.

Ayant mené mon enquête, je me suis très vite rendu compte qu'ils sont dans l'illégalité puisque, en tant qu'apprenti, j'ai droit à 5 semaines de congés payés comme n'importe quel employé.

Que faire ? Refuser des congés payés sans motif valable à son salarié apprenti pendant son année d'alternance est il considéré comme une faute grave de la part de l'entreprise ? Que puis je faire pour faire respecter mes droits ?

Merci par avance pour votre aide. La question des congés est très importante pour moi pour des motifs personnels.