Congés payés à temps partiel
Vero3544
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22 août 2019 à 13:25
Thordendall Messages postés 2453 Date d'inscription mardi 9 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2024 - 24 août 2019 à 09:35
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2 réponses
tania57
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22 août 2019 à 19:39
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Bonjour
26 27 28 30 31 2 3 4 6 7 10 jours
26 27 28 30 31 2 3 4 6 7 10 jours
Thordendall
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22 août 2019 à 19:52
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Bonjour,
Je ne comprend pas bien, pouvez vous nous donner votre répartition horaire sur la semaine du lundi au dimanche svp
Quoi qu'il en soit, vous cotisez le même nombre de congés que vos collègues à temps plein, du coup vous devez poser des jours mêmes sur les jours où vous ne travaillez pas d'habitude.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927
Cordialement
Je ne comprend pas bien, pouvez vous nous donner votre répartition horaire sur la semaine du lundi au dimanche svp
Quoi qu'il en soit, vous cotisez le même nombre de congés que vos collègues à temps plein, du coup vous devez poser des jours mêmes sur les jours où vous ne travaillez pas d'habitude.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927
Cordialement
tania57
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22 août 2019 à 20:13
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Le nombre d'heures à la journée n'à rien à voir avec les CP qui ne se proratisent pas
Thordendall
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24 août 2019 à 09:35
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Je dis ça car beaucoup de gens qui commencent un travail à temps partiel pensent que sur une semaine de congés, ils posent des jours seulement sur les jours où ils travaillent d'habitude. Alors que la pose de congé est la même qu'un salarié à temps plein.
Une semaine de congé, 5 ou 6 jours de congés.
Après il s'agit de savoir si dans son entreprise, ils comptent 5 ou 6 jours de congés (jours ouvrable jours ouvrés) pour savoir si on doit compter le samedi ou pas.
Une semaine de congé, 5 ou 6 jours de congés.
Après il s'agit de savoir si dans son entreprise, ils comptent 5 ou 6 jours de congés (jours ouvrable jours ouvrés) pour savoir si on doit compter le samedi ou pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...