Congés payés à temps partiel
Vero3544
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Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille à temps partiel du jeudi au mercredi (samedi matin inclus). Si je prends des vacances en décembre, du jeudi 26 au mardi 31 inclus vu que le mercredi est férié.
Combien de jours me seront décomptés sachant que je ne reprends le travail que le jeudi 9 janvier ?
Par avance merci.
Je travaille à temps partiel du jeudi au mercredi (samedi matin inclus). Si je prends des vacances en décembre, du jeudi 26 au mardi 31 inclus vu que le mercredi est férié.
Combien de jours me seront décomptés sachant que je ne reprends le travail que le jeudi 9 janvier ?
Par avance merci.
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2 réponses
Bonjour,
Je ne comprend pas bien, pouvez vous nous donner votre répartition horaire sur la semaine du lundi au dimanche svp
Quoi qu'il en soit, vous cotisez le même nombre de congés que vos collègues à temps plein, du coup vous devez poser des jours mêmes sur les jours où vous ne travaillez pas d'habitude.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927
Cordialement
Je ne comprend pas bien, pouvez vous nous donner votre répartition horaire sur la semaine du lundi au dimanche svp
Quoi qu'il en soit, vous cotisez le même nombre de congés que vos collègues à temps plein, du coup vous devez poser des jours mêmes sur les jours où vous ne travaillez pas d'habitude.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927
Cordialement
Je dis ça car beaucoup de gens qui commencent un travail à temps partiel pensent que sur une semaine de congés, ils posent des jours seulement sur les jours où ils travaillent d'habitude. Alors que la pose de congé est la même qu'un salarié à temps plein.
Une semaine de congé, 5 ou 6 jours de congés.
Après il s'agit de savoir si dans son entreprise, ils comptent 5 ou 6 jours de congés (jours ouvrable jours ouvrés) pour savoir si on doit compter le samedi ou pas.
Une semaine de congé, 5 ou 6 jours de congés.
Après il s'agit de savoir si dans son entreprise, ils comptent 5 ou 6 jours de congés (jours ouvrable jours ouvrés) pour savoir si on doit compter le samedi ou pas.
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