Être salarié en CDI faire un stage non remun

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 Carine -
Bonjour
Je suis salariée en CDI. Le centre de formation que j'ai choisi à mal rempli le dossier fongecif. En effet il a oublié 1099heures d'heures de stage. Le fongecif a validité uniquement 399heures de stage théorique en prise en charge. Malgré une demande de réétude refus de la commission.
Mes semaines de stage sont prise en charge donc une semaine par mois je perçois une rémunération de mon employeur. Mais je n'ai pas de prise en charge pour ma période de stage. Quels sont mes options ? Un stage non rémunéré m'est il possible ? Puis faire une convention de stage avec un établissement medico social car je suis dans le domaine de l'assurance. Dois je faire un recours auprès du centre de formation qui a également oublié d inclure les frais de formation pour me trouver un établissement et ne pas me facturer ces frais ? Dois je passer par un avocat pour préjudice morale par exemple car je suis la seule à avoir eu un dossier mal rempli ? Bref je suis désemparée et désespérée car ma formation débute le 9 septembre 2019 au centre de formation et je n'ai aucune information sur mes alternatives. Donc merci pour Vos réponses en espérant avoir été claire dans mes explications. Cordialement

3 réponses

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Bonjour

Mes semaines de stage sont prise en charge donc une semaine par mois je perçois une rémunération de mon employeur. Mais je n'ai pas de prise en charge pour ma période de stage.

je ne suis pas sure d'avoir compris....
Le fongecif prend en charge le coût de ma formation soit 5000euros et 399h de formation théorique. Ces 399h étalées sur 10 mois (durée de ma formation diplomante)correspondent mensuellement à une semaine en centre de formation. Mon employeur me versera un salaire sur une semaine uniquement et se fera rembourser par le fongecif. Mon centre de formation n'ayant pas mentionné les 1099h de stage pratique le fongecif à statuer uniquement sur les 399h. Conséquence pour moi:une rémunération mensuelle équivalent à une semaine de salaire. J'espère avoir été plus claire. Merci à vous par avance pour votre réponse.
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Bonjour,

Certains fongecif ne prennent en charge que la partie pédagogique( théorique) de la formation et pas le stage pratique.

Quel est votre fongecif ? quelle est votre formation ?est ce une formation certifiante ?
Quel a été le motif de refus de la commission ?

Normalement le centre de formation connaît les règles de prise en charge...
Je pense avoir été très mal informé au vu du turn over que j'ai récemment découvert au sein du centre, la qualité du suivi n'est malheureusement pas au rendez vous. D'ailleurs je commence le 9 Mais je n'ai toujours pas d info sur le déroulé de la formation cette première semaine ni d info sur les formateurs.. Ect
zachuka
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Une licence CESPA est un diplôme, normalement d'après le doc du fongécif Île de France, votre stage pratique aurait dû être pris en charge
Si votre formation est certifiante : le stage pratique est pris en charge.

Regardez la page 3 du doc :

en cas de refus vous pouvez demander que votre dossier
soit transmis au FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Celui-ci n’a pas
pouvoir de réformer la décision, mais il a compétence pour donner un avis sur le respect des règles de droit.

Mais je ne sais pas si cela vous permettra de faire cette formation cette année dans de bonnes conditions !!

https://www.fongecif-idf.fr/extra/docs_portails/dossier_liasse_cif-cdi.pdf
Mille mercis pour votre retour ! c'est bien ce qui me semble et qui m'interpelle sur le fait de faire appelle à un avocat. Car je ne comprend pas que les habitués de ce genre de dossier personne ne m'est interpellé. Donc pour vous il ne me serai même pas possible de faire un stage ?
zachuka
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19 août 2019
737 > Indira
il ne me serai même pas possible de faire un stage ?

Je ne sais pas, mais dans l'immédiat votre stage pratique n'est pas pris en charge financièrement par le fongecif......

A vous de savoir si vous le faites malgré tout avec des moyens financiers très limités, ou si vous renouvelez votre demande dans 9 mois et dans de bonnes conditions pour vous

En tout cas envoyez votre dossier au fond paritaire SPP et voyez un avocat spécialisé en droit du travail ,qui saura mieux vous conseiller sur la marche à suivre
Merci à vous Je vais voir avec un avocat. Je vous tiens informé.

Bonne soirée
Bonjour, pourriez vous nous indiquer si vous avez réussi à faire votre stage tout en étant en CDI ?
Merci !
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