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3 réponses
Bonjour,
Vous ne pouvez pas obliger un patron a accepter une rupture conventionnelle ou à vous licencier. A quoi servirai donc un contrat dans ce cas ?
Si vous voulez quitter votre entreprise, le législateur a prévu quelque chose : la démission.
Vous ne pouvez pas obliger un patron a accepter une rupture conventionnelle ou à vous licencier. A quoi servirai donc un contrat dans ce cas ?
Si vous voulez quitter votre entreprise, le législateur a prévu quelque chose : la démission.
Je ne comprends pas en quoi le fait que vous preniez une décision intelligente et personnelle est 'vous la faire à l'envers'.
La démission reste une victoire du salarié, peu importe ce qu'en disent ceux qui n'y connaissent rien au monde du travail.
Par contre, si vous cherchez à vous faire licencier, soyez sur que là, on va vous la faire à l'envers.
La démission reste une victoire du salarié, peu importe ce qu'en disent ceux qui n'y connaissent rien au monde du travail.
Par contre, si vous cherchez à vous faire licencier, soyez sur que là, on va vous la faire à l'envers.
La méthode la plus efficace consiste à mettre votre poing dans la gueule d'un client. Violer une cliente (si vous êtes un homme) est aussi généralement efficace.
Ho bien sur, vous risquez des poursuites au final, mais vous aurez votre licenciement garanti. Aussi efficace que d'envoyer le doigt de son fils dans une boite, mais moins salissant.
Vous allez vous énerver en disant que vous êtes sérieux.
Mais je le suis aussi. Ce qu'il faut comprendre de mon message, c'est qu'il n'y a aucun moyen légal de forcer l'employeur à vous licencier.
Donc il ne vous reste que les moyens illégaux.
Et toute action pour forcer le licenciement peut convaincre l'employeur de vous assigner en justice.
Vous voulez quitter cet emploi sans risques ? Cherchez et trouver du boulot ailleurs, puis poser votre dem.
Vous voulez rester chez vous payé par Pole emploi, parce que travailler c'est fatiguant ? Mettez de l'argent de coté, posez votre démission, et dans 4 mois demandez le re-examen de vos droit pour bénéficier du chomage.
Ho bien sur, vous risquez des poursuites au final, mais vous aurez votre licenciement garanti. Aussi efficace que d'envoyer le doigt de son fils dans une boite, mais moins salissant.
Vous allez vous énerver en disant que vous êtes sérieux.
Mais je le suis aussi. Ce qu'il faut comprendre de mon message, c'est qu'il n'y a aucun moyen légal de forcer l'employeur à vous licencier.
Donc il ne vous reste que les moyens illégaux.
Et toute action pour forcer le licenciement peut convaincre l'employeur de vous assigner en justice.
Vous voulez quitter cet emploi sans risques ? Cherchez et trouver du boulot ailleurs, puis poser votre dem.
Vous voulez rester chez vous payé par Pole emploi, parce que travailler c'est fatiguant ? Mettez de l'argent de coté, posez votre démission, et dans 4 mois demandez le re-examen de vos droit pour bénéficier du chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si cela était aussi simple, il y a longtemps que je l'aurais obtenu.
(on fait pas d'un âne un cheval). Une autre proposition ? D'une patronne lol
Je n'ai jamais étais impoli avec vous??????
Vous avez même effacé le bonjour pré inscrit
Et aucun remerciement pour les bénévoles qui vous répondront
Je vois pas le problème.