Rupture conventionnelle / délais
topspin92
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jee pee Messages postés 42506 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Ma femme et moi sommes sur le point de changer de région.
Ma femme (actuellement en arrêt maladie longue durée - fonction publique) s'apprête à démarrer une activité à son compte.
Cette situation me permet donc de bénéficier des droits au chomage, du fait de la création d'entreprise et du suivi de conjoint.
Toutefois, contrairement à une simple démission, une rupture conventionnelle me permettrait de quitter mon employeur avec une enveloppe non négligeable (quasi 20 ans d'ancienneté).
Dans ce cadre, dans quel délai dois-je envoyer ma lettre à mon employeur ?
J'ai cru comprendre que le début d'activité de ma femme devait être pris en compte.
De plus, à partir de quand les droits au chomage s'appliqueront, dès lors que je bénéficie d'une indemnité via la rupture conventionnelle ?
Merci de votre aide :)
Ma femme et moi sommes sur le point de changer de région.
Ma femme (actuellement en arrêt maladie longue durée - fonction publique) s'apprête à démarrer une activité à son compte.
Cette situation me permet donc de bénéficier des droits au chomage, du fait de la création d'entreprise et du suivi de conjoint.
Toutefois, contrairement à une simple démission, une rupture conventionnelle me permettrait de quitter mon employeur avec une enveloppe non négligeable (quasi 20 ans d'ancienneté).
Dans ce cadre, dans quel délai dois-je envoyer ma lettre à mon employeur ?
J'ai cru comprendre que le début d'activité de ma femme devait être pris en compte.
De plus, à partir de quand les droits au chomage s'appliqueront, dès lors que je bénéficie d'une indemnité via la rupture conventionnelle ?
Merci de votre aide :)
A voir également:
- Rupture conventionnelle / délais
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Délais carpa abus - Forum licenciement
2 réponses
Bonjour,
Je n'ai pas toutes les réponses. Mais la rupture conventionnelle n'a aucun lien avec une démission pour suivi du conjoint. Dans le 1er cas il faut que l'employeur soit d'accord (surtout pour verser une indemnité conséquente, ce n'est pas gagné), dans le second c'est du seul ressort du salarié.
Cdlt
Je n'ai pas toutes les réponses. Mais la rupture conventionnelle n'a aucun lien avec une démission pour suivi du conjoint. Dans le 1er cas il faut que l'employeur soit d'accord (surtout pour verser une indemnité conséquente, ce n'est pas gagné), dans le second c'est du seul ressort du salarié.
Cdlt
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