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1 réponse
Bonjour
Oui c'est une année incomplète sur 36 semaines.
Oui vous lui devrez des CP il y a 2 méthodes de calcul le maintien de salaire ou les 10%. Normalement selon la convention vous les payez au moment ou ils sont acquis c'est à dire en juin. Cependant vu votre contrat et votre congé maternité je lui proposerais de faire 10% par anticipation, c'est à dire rajouter 10% à la mensualité, mais elle doit l'accepter car c'est hors convention vous ne pouvez pas l imposer.
Les indemnités kilométriques sont en plus et seulement si la voiture est nécessaire.
Il y a aussi les indemnités d d'entretien en plus de la mensualisation qui sont obligatoires.
Si elle est malade vous n'avez pas a la payer.
Quand vous n aurez plus besoin de ses services, vous la licenciée en respectant le préavis prévu soit par la convention collective soit par le contrat.
Je vous invite à lire la convention collective et le site de la paje.
J attire votre attention également sur le tarif. En effet si vous souhaitez avoir les aides de la Caf le tarif est plafonné. à 8€/h en fonction du temps de garde de la journée vous pourriez rapidement dépasser le plafond et donc ne pas avoir les aides et payer les charges en plus. Vérifiez bien cela pour éviter les mauvaises surprises
Oui c'est une année incomplète sur 36 semaines.
Oui vous lui devrez des CP il y a 2 méthodes de calcul le maintien de salaire ou les 10%. Normalement selon la convention vous les payez au moment ou ils sont acquis c'est à dire en juin. Cependant vu votre contrat et votre congé maternité je lui proposerais de faire 10% par anticipation, c'est à dire rajouter 10% à la mensualité, mais elle doit l'accepter car c'est hors convention vous ne pouvez pas l imposer.
Les indemnités kilométriques sont en plus et seulement si la voiture est nécessaire.
Il y a aussi les indemnités d d'entretien en plus de la mensualisation qui sont obligatoires.
Si elle est malade vous n'avez pas a la payer.
Quand vous n aurez plus besoin de ses services, vous la licenciée en respectant le préavis prévu soit par la convention collective soit par le contrat.
Je vous invite à lire la convention collective et le site de la paje.
J attire votre attention également sur le tarif. En effet si vous souhaitez avoir les aides de la Caf le tarif est plafonné. à 8€/h en fonction du temps de garde de la journée vous pourriez rapidement dépasser le plafond et donc ne pas avoir les aides et payer les charges en plus. Vérifiez bien cela pour éviter les mauvaises surprises
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