A voir également:
- Inventaire mensuel
- Succession sous bénéfice d'inventaire - Guide
- 1aj salaire mensuel ou annuel - Guide
- Acompte mensuel pour les revenus sans organisme collecteur - Guide
- L'inventaire est il obligatoire pour les salariés - Forum salariés
- 80 du smic net mensuel - - Juridique et social
3 réponses
hoquei44
Messages postés
16031
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
23 avril 2024
8 609
7 août 2019 à 21:19
7 août 2019 à 21:19
Bonjour,
Ça tombe pas un dimanche mais un samedi... et un samedi pour lequel l'employeur a décidé que vous travaillez...
Non, c'est elle qui choisit les dates de clôture, pas les salariés.
Licenciement pour faute grave, c'est à dire licenciement sur le champs, sans préavis.
Le seul point qu'il faudrait vérifier c'est l'amplitude horaire selon votre convention collective. Vous pourriez éventuellement partir de l'inventaire avant la fin, mais il faut que vous regardiez dans vos accords d'entreprises.
CB
Ai-je le droit de refuser étant donné les circonstances ( ne travaillant par l'après-midi et que ça tombe sur le dimanche de congé)
Ça tombe pas un dimanche mais un samedi... et un samedi pour lequel l'employeur a décidé que vous travaillez...
La direction ne peux pas reporter l'inventaire la veille ou le lundi soir?
Non, c'est elle qui choisit les dates de clôture, pas les salariés.
Qu'est-ce que je risque en y allant pas ?
Licenciement pour faute grave, c'est à dire licenciement sur le champs, sans préavis.
Le seul point qu'il faudrait vérifier c'est l'amplitude horaire selon votre convention collective. Vous pourriez éventuellement partir de l'inventaire avant la fin, mais il faut que vous regardiez dans vos accords d'entreprises.
CB
Merci. Je n'ai pas trouvé l'amplitude horaire ou un quelconque rapprochement avec l'inventaire mensuel sur la convention collective, savez-vous où puis-je trouver ceci ? Et il est bien entendu que ce n'est pas les salariés qui choisissent la date, mais nous sommes plusieurs à qui ça pose problème je me demandais si le 31 était vraiment la date obligatoire ou si j'avais le droit de le faire le 30 ?et dernière question du coup si c'est obligatoire ça veut dire en fait qu'on est d'astreinte ? Donc ils doivent payer la journée complète ? Encore une petite chose c'est de l'inventaire mensuel que je parle pas de l'annuel qui bien sûr est obligatoire, c'est pareil ?
hoquei44
Messages postés
16031
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
23 avril 2024
8 609
7 août 2019 à 22:25
7 août 2019 à 22:25
c'est de l'inventaire mensuel que je parle pas de l'annuel qui bien sûr est obligatoire, c'est pareil ?
L'inventaire mensuel ainsi que sa date est obligatoire, non pas uniquement par la loi, mais aussi par des règles sociétaires.
si c'est obligatoire ça veut dire en fait qu'on est d'astreinte ? Donc ils doivent payer la journée complète ?
Ce n'est pas une astreinte, c'est du travail effective. Ils doivent vous payer les heures travaillées.
CB
Ok merci, les grandes surfaces ont vraiment tous les droits. En faites on a un dimanche sur deux avec le samedi après midi de libre mais on a pas le droit de prévoir quelque chose ou de partir en weekend car y'a inventaire... ils se foutent vraiment de notre gueule. Ah c'est beau la vie. Merci des réponses et de la rapidité. Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...