Peut-on faire un inventaire malgrès qu'on est en cdi ?
Marge59
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 avril 2015 à 11:53
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 avril 2015 à 11:53
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marylou.
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13 avril 2015 à 13:33
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hello
si il est déclaré et qu'il ne dépasse pas 48 heures par semaine .. oui il a le droit ...
bonne après midi
si il est déclaré et qu'il ne dépasse pas 48 heures par semaine .. oui il a le droit ...
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doris33
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14 avril 2015 à 09:41
14 avril 2015 à 09:41
Bonjour,
en tant que fonctionnaire ou assimilé, votre mari doit demander l'autorisation à sa hiérarchie, le temps que celle-ci donne son accord ou son refus, l'inventaire aura probablement eu lieu !
deuxièmement, les repos sont faits pour se reposer, sa hiérarchie et à juste titre pourrait fort mal voir ce travail supplémentaire (surtout sur la totalité de ses repos), surtout si votre mari, par exemple, est conducteur.
A vous de voir, si le jeu en vaut la chandelle !
Cordialement
en tant que fonctionnaire ou assimilé, votre mari doit demander l'autorisation à sa hiérarchie, le temps que celle-ci donne son accord ou son refus, l'inventaire aura probablement eu lieu !
deuxièmement, les repos sont faits pour se reposer, sa hiérarchie et à juste titre pourrait fort mal voir ce travail supplémentaire (surtout sur la totalité de ses repos), surtout si votre mari, par exemple, est conducteur.
A vous de voir, si le jeu en vaut la chandelle !
Cordialement
Marge59
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14 avril 2015
14 avril 2015 à 11:04
14 avril 2015 à 11:04
Non il n'est pas conducteur. Il est technicien de maintenance.
Il été repos jeudi, et il as pris en congés mercredi et vendredi.
Il été repos jeudi, et il as pris en congés mercredi et vendredi.
marylou.
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Modifié par marylou. le 14/04/2015 à 12:47
Modifié par marylou. le 14/04/2015 à 12:47
en congés il est interdit de travailler pour un autre employeur .. le problème et donc réglé ....
et vous auriez tout dit lors de votre première question .. (à savoir qu'il est aussi en congé..) on aurait pas répondu à côté de la plaque ..
et vous auriez tout dit lors de votre première question .. (à savoir qu'il est aussi en congé..) on aurait pas répondu à côté de la plaque ..
13 avril 2015 à 22:37
S'il dépasse 48heures, quels sont les conséquences ?
Modifié par marylou. le 14/04/2015 à 07:28
la loi dit 48 heures ... après vous de voir ....
je pense que vous avez déjà une réponse soit de son employeur, soit de quelqu'un d'autre .. et que vous cherchez une confirmation.. !
14 avril 2015 à 09:22
J'ai demandé à personne à part vous ..
J'aimerais que d'autres personnes répondent pour voir ce qu'ils en pensent eux.