Période d'essai de 4 jours Non rémunérée

Bonjour, je suis étudiant et je pense m'être fait berner par une entreprise peu scrupuleuse...

J'ai été pris en CDD pour un Job d'été d'1 mois dans une entreprise de nettoyage des copropriétés.

Au début de ce mois j'ai été en période d'essai durant 4 jours.

Sauf que l'employeur ayant oublié de me faire signer le contrat de travail, est venu me le faire signer au milieu de la 1ère journée de travail à la va-vite sur le siège de sa camionnette. Ce qui fait que je n'ai pas eu le temps de lire le contrat.

Je n'ai alors pas vu que ces 4 jours était une période d'essai non rémunérée.....

j'ai donc travaillé pour eux 7h par jours durant 4 jours et bien évidemment, ils ont mis fin a mon contrat a l'issue de la période d'essai soit disant qu'ils n'étaient pas satisfaits de mon travail...


Je trouve cette pratique douteuse Sachant que c'est facile d'embaucher en masse des étudiants pour les lâcher à la fin de la période d'essai non payée et avoir de la main d'oeuvre gratuite...

J'ai quand-même travaillé 28h pour eux sans aucun espoir de paiement, ce que je trouve clairement abusif


Je vous demande donc de m'éclairer

Cette façon de faire est elle légale ?

Ayant signé le contrat, suis-je obligé de ne rien dire ? Ou puis-je réclamer le payement des heures effectuées ?

Merci beaucoup d'avance