Journée d'essai non payée....légal ou pas?Résolu/Fermé

Question

Bonjour,

Après avoir passé un entretien dans un resto pour faire du ménage+plonge, on m'a dit ok et de venir 3 jours après pour une journée d'essai.

J'ai travaillé 8 heures, de 16h à 24h...puis on m'a dit : "c'était bien, mais on va faire passer des journées d'essai à d'autres candidats..on va réfléchir et on te rappelera...mais sache que tu ne seras pas payé".

On m'a dit que ceci était illégal et que je pourrai exiger d'être payé...ou déposer plainte
Est-ce vrai?...sachant que je n'ai rien signé....?

Merci beaucoup à vous!

BG · Accepted Answer

C'EST CERTAINEMENT PAS LEGAL;ce serait trop facile de prendre différentes personnes pour une journée chacune et de ne pas les payer ;le travail est fait sans que l'employeur débourse un centime !!!!!!!!!!!!!!!adressez vous au prud'homme ,vous trouverez des conseilleurs qui vous donnerons la marche à suivre

groussard · Answer

complétement illégal.
si vous pouvez prouver que vous étiez sur place entre 16h-24h, vous gagnez votre journée et il payera un PV pour travail dissimulé.

tkoukis · Answer

Merci beaucoup à Groussard et BG.
Je vais aller le voir et vous tiendrai au courant de l'avancement!
Merci

tatac33 · Answer

Bien, il me semble que si vous travaillez ne fusse qu'un seul jour sans contrat, il s'agit d'un emploi type CDI, sans aucune période d'essai, donc votre "employeur" risque de vous indemniser un max pour licenciement... en tout cas, en Belgique ça marche ainsi... (1 mois d'indemnité + le jour travaillé....)

tkoukis · Answer

Hello à vous 2,

Alors je vous tiens au courant de ce qui s'est passé.
Ma femme est allée voir celui qui m'a fait passé mon entretien...lui a dit que ce n'était pas légal, qu'elle fait des études de droit....et celui-ci est parti chercher l'argent...et a pretexté ne pas savoir et a dit que "la prochaine fois il payera ses extras"!

Merci à tous les 2!

marc2404 · Answer

Bonjour,en ce qui me concerne,j'ai travaillé pour une entreprise de nettoyage 8 h dans la journée en commençant de 6h du matin jusqu'à 14h de l'après-midi.C'été une journée test.Pour info je n'ai signé aucun documents ni donné de RIB pour être payé (l'entreprise été d'ailleurs satisfait mais allers savoir pourquoi il m'ont pas gardé) .D'après des amies,l'entreprise me doit des sous.De plus,j'ai contacté Pôle-Emploi à ce sujet et il m'ont dit que je devait être payé sachant que je suis dans le cadre du RSA et ce même si c'est une journée test.Cela fait 2 x que j'appel l'entreprise mais répondeur et toujours pas de contact.Le Pôle-Emploi ma dit alors de saisir la Direction Départementale du Travail pour mon problème et d'après les dires de ce conseiller,je ne serais pas le seul à avoir ce problème.C'est une loi,l'entreprise doit donc payé....Je vous tiendrais au courants.

tania57 · Answer

mais arretez de téléphoner les paroles s'envolent
il faut une lettre recommandée avec ar pour réclamer votre dû et copie à l'inspection du travail
il faut mettre dans votre lettre un délai de non réponse (5 jours)
sans nouvelle faites un référé c'est rapide

sandrine · Answer

bonjour ma fille de 19 ans est dans la même situation a été payer de main a main au bout de 3 jours d'essai elle n'a pas osé refuser de peur de tout perdre que dois je faire? a t'elle droit de reclamer un contrat de travail, bulletin de salaire ect.. ou est ce trop tard?

Journée d'essai non payée....légal ou pas?

8 réponses

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