3 jours d'essai : Payés ou non ?
Aurore V.
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2 déc. 2014 à 12:13
copromanom Messages postés 247 Date d'inscription lundi 17 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2014 - 2 déc. 2014 à 13:46
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5 réponses
J'ai appelé l'entreprise en question, le magasin n'a pas pu me donner une réponse mais la maison mère m'a reçue.
Voilà ce qui a été répondu :
"Vous n'êtes pas salariée, vous êtes en période de test de seulement trois jours, c'est considéré comme un stage, vous n'êtes donc pas payée pour ces trois jours."
Pour finir, elle m'a ironiquement répondu que mes trois jours d'essai seraient rémunérés "à la grâce de mon employeur".
Je ne comprends pas trop... On a jamais parlé de stage durant les entretiens (j'ai d'abord passé un entretien d'embauche, puis un autre où nous avons déterminé ORALEMENT la date de ma période d'essai). Il n'a jamais été question de stage, mais de période d'essai.
Question : Mais d'ailleurs, pour être au statut de "stagiaire", il faut bien signer un contrat de stage AVANT le début du stage, non ?
Je suis perdue, on est en train de me prendre pour une imbécile ou... ?
Voilà ce qui a été répondu :
"Vous n'êtes pas salariée, vous êtes en période de test de seulement trois jours, c'est considéré comme un stage, vous n'êtes donc pas payée pour ces trois jours."
Pour finir, elle m'a ironiquement répondu que mes trois jours d'essai seraient rémunérés "à la grâce de mon employeur".
Je ne comprends pas trop... On a jamais parlé de stage durant les entretiens (j'ai d'abord passé un entretien d'embauche, puis un autre où nous avons déterminé ORALEMENT la date de ma période d'essai). Il n'a jamais été question de stage, mais de période d'essai.
Question : Mais d'ailleurs, pour être au statut de "stagiaire", il faut bien signer un contrat de stage AVANT le début du stage, non ?
Je suis perdue, on est en train de me prendre pour une imbécile ou... ?