Heures complementaires non payées
Nanou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je poste ici car je n'ai pas trouvé de réponse à mes questions sur mon contrat de travail il y a ecrit pour la durée de travail que je suis embauché pour 24h/mensuel mais pour la rémunération il y a ecrit salaire pour 90h .... mes sur mes fiches de paye il y a ecrit salaire de base ex 171h 145h ..... mon patron ne m'a jamais payer la majoration de mes heures complémentaires je précise que je suis a temps partiel mais pour faire mon calcul je dois me référer au temps de travail ou à la rémunération ??? Et les mois ou j'ai fais que 56h il me paye que 56h je ne suis pas annualisé si quelqu'un peut m'aider merci d'avance
Je poste ici car je n'ai pas trouvé de réponse à mes questions sur mon contrat de travail il y a ecrit pour la durée de travail que je suis embauché pour 24h/mensuel mais pour la rémunération il y a ecrit salaire pour 90h .... mes sur mes fiches de paye il y a ecrit salaire de base ex 171h 145h ..... mon patron ne m'a jamais payer la majoration de mes heures complémentaires je précise que je suis a temps partiel mais pour faire mon calcul je dois me référer au temps de travail ou à la rémunération ??? Et les mois ou j'ai fais que 56h il me paye que 56h je ne suis pas annualisé si quelqu'un peut m'aider merci d'avance
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Les 8 heures seront majorées à 10% jusqu'au 32h et s'il y a des heures au delà de 32h sans pour autant au delà de 35h, elles seront majorées à 25%.
Un contrat à temps partiel ne peux pas aller au delà de 35 heures donc si vous faites plus de 35 heures par semaines, l'employeur pourrais vous proposer de passer à un temps plein pour éviter les litiges comme celui que vous venez d'exposer.
Si vous allez aux prud'hommes, vous pourrez faire requalifier le contrat à temps partiel en temps plein, mais il vaut mieux éviter cela. Expliquer à l'employeur cela dans un courrier avec AR. S'il ne veut pas changer et se rendre à l'évidence et vous proposer un contrat à temps plein, là vous pourrez agir aux prud'hommes.