Contrat cdd litigieux
Résolu
Kiki
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été embauchée comme infirmière, en CDD statut contractuel le 5 octobre 2015, jusqu'au 4 octobre 2016. Le motif de mon engagement n'est pas précisé, j'ai dû effectuer 4 mois de période d'essai (!!), et ma visite médicale d'embauche n'a eu lieu que l'année d'après !
Dans "l'article 2" de mon contrat, il est noté " qu'il est susceptible d'être renouvelé par tacite reconduction", or il me semble que cette mention est illégale.
Je suis toujours en CDD depuis lors, n'ai jamais eu aucun courrier me prévenant du renouvellement, et comme les lois ne sont pas rétroactives et que j'ai signé le premier contrat AVANT la promulgation de la loi El Khomri, n'aurais-je pas dû passer en CDI après deux renouvellements ?
Je crois que ce contrat a été fait en dépit du bon sens.
Merci de m'éclairer
Chris
J'ai été embauchée comme infirmière, en CDD statut contractuel le 5 octobre 2015, jusqu'au 4 octobre 2016. Le motif de mon engagement n'est pas précisé, j'ai dû effectuer 4 mois de période d'essai (!!), et ma visite médicale d'embauche n'a eu lieu que l'année d'après !
Dans "l'article 2" de mon contrat, il est noté " qu'il est susceptible d'être renouvelé par tacite reconduction", or il me semble que cette mention est illégale.
Je suis toujours en CDD depuis lors, n'ai jamais eu aucun courrier me prévenant du renouvellement, et comme les lois ne sont pas rétroactives et que j'ai signé le premier contrat AVANT la promulgation de la loi El Khomri, n'aurais-je pas dû passer en CDI après deux renouvellements ?
Je crois que ce contrat a été fait en dépit du bon sens.
Merci de m'éclairer
Chris
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonne soirée.
Non je vous l'ai noté plus haut
Mais faites en ce que vous voulez , je m’arrête là