Mon parton m’a menti sur le déroulement de mon contrat.
Loic01580
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Pierrecastor
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11 juil. 2019 à 09:09
11 juil. 2019 à 09:09
Salut
A l'oral, donc improuvable.
Que dis exactement votre contrat sur vos rémunérations ?
A l'avenir ? Lire systématiquement tout ce que vous signez avec attention.
Pour l'instant ? Voir déjà avec pôle emploi si ce que fait votre patron est bien légal. Parce que déjà, un RFPE est censé financer une formation et non un emploi, et encore moins en CDI.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F760
il m’a menti.
A l'oral, donc improuvable.
Il me dit alors qu’en contrat rfpe seul pôle emploi m’indemnise
Que dis exactement votre contrat sur vos rémunérations ?
Que puis-je faire ?
A l'avenir ? Lire systématiquement tout ce que vous signez avec attention.
Pour l'instant ? Voir déjà avec pôle emploi si ce que fait votre patron est bien légal. Parce que déjà, un RFPE est censé financer une formation et non un emploi, et encore moins en CDI.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F760
11 juil. 2019 à 09:20
J’ai envoyer un e-mail à ma conseillère pe lui expliquant la situation.
Ensuite il m’a pas seulement dit ca en entretien il la dit au téléphone qu’il me rémunère 620€ pour un temps complet sous le contrat rfpe.
Oui le contrat rfpe c’est une « formation » là je suis au même niveau que les employées j’en fait même plus. Pour finalement toucher 300€ par pe.
11 juil. 2019 à 09:24
En effet, il l'a dit
Ce qui importe, c'est ce qui est écrit, à plus forte raison quand c'est signé.
Les paroles s'envolent, mais les écrits reste comme on dit. ;-)
Je pense que votre seul moyen d'action est sur ce contrat qui est complétement détourné de son but premier et qui lui permet d'embaucher gratuitement.
Prévenez aussi l'inspection du travail.
11 juil. 2019 à 09:29
Ensuite oui c’est certain, il ne paye pas et prend une bonne image chez pôle emploi, j’étais au même niveau que mon collègue du rayon voisin qui été en cdi ici depuis 18ans.. mais sous rfpe donc gratuitement
11 juil. 2019 à 09:30
11 juil. 2019 à 09:39
https://inspection-du-travail.com/