Non respect de mes heures de travail dans mon CDD
Louloute
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Salut les loulous!
Je suis employée dans une petites entreprise depuis une dizaine de mois.
Mon employeur m'a embauché en CDD pour 20h/semaines.
Cependant, il n'y a presque AUCUN mois où j'ai fait mes heures complètes.
Je m'explique : au mois de janvier par exemple, mon employeur me dit que la boîte prend 2 semaines de congés. Je constate à la fin du mois de janvier que mon employeur ne compte pas me faire rattraper ces heures et que mon salaire (déjà ridicule) est divisé par deux.
Est-ce que cet employeur profite du système ? Ou est il en tort?
Je souhaite savoir si je peux l'obliger à me faire rattraper mes heures, s'il a l'obligation de me payer mes 20h/semaines, quoi qu'il arrive. Ou s'il est dans son droit.
Merci beaucoup pour vos réponses
A bientôt!
Je suis employée dans une petites entreprise depuis une dizaine de mois.
Mon employeur m'a embauché en CDD pour 20h/semaines.
Cependant, il n'y a presque AUCUN mois où j'ai fait mes heures complètes.
Je m'explique : au mois de janvier par exemple, mon employeur me dit que la boîte prend 2 semaines de congés. Je constate à la fin du mois de janvier que mon employeur ne compte pas me faire rattraper ces heures et que mon salaire (déjà ridicule) est divisé par deux.
Est-ce que cet employeur profite du système ? Ou est il en tort?
Je souhaite savoir si je peux l'obliger à me faire rattraper mes heures, s'il a l'obligation de me payer mes 20h/semaines, quoi qu'il arrive. Ou s'il est dans son droit.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai contacté l'inspection du travail qui me donne raison : il n'est pas normal de ne pas donner de travail à un employé et de lui enlever des heures alors que le contrat spécifie 20h/semaine. Si on enlève des heures elles doivent être payées au même titre que si elles avaient été travaillées
je vous ai répondu pour les congés et la fermeture de l'entreprise , car là vous mélangez deux problèmes différents .
maintenant que venez vous faire sur le forum si vous avez la réponse de l'inspection du travail.
combien d heures payées mensuellement ?
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