Délai de prévenance non respecté
Cassoux
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jee pee Messages postés 31903 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon employeur m’a annincé a trois jours de la fin de ma periode d’essai qu’il avait deaprolongé qu’il ne me gardait pas et que je n’avais pas a revenir le lendemain.
J’ai eu 2 mois de mise a l’essai il aurait du me prevenir il y a 10jours normalement que puis je faire? D’autant plus qu’il. N’a pas justifié la fin de mise a l’essai meme si legalement un employeur a le droit de finir la periode d’essai sans motif
Mon employeur m’a annincé a trois jours de la fin de ma periode d’essai qu’il avait deaprolongé qu’il ne me gardait pas et que je n’avais pas a revenir le lendemain.
J’ai eu 2 mois de mise a l’essai il aurait du me prevenir il y a 10jours normalement que puis je faire? D’autant plus qu’il. N’a pas justifié la fin de mise a l’essai meme si legalement un employeur a le droit de finir la periode d’essai sans motif
1 réponse
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Bonjour,
Pendant la période d'essai, on peut la rompre jusqu'au dernier jour. Quand le délai de prévenance ne peut être exécuté en totalité sur la période d'essai, l'employeur doit payer les jours, non travaillés, après la fin de la période d'essai à concurrence du délai de prévenance.
Cdlt-
Merci de votre reponse.
Cela veut donc dire que on doit me payer le delai de prevenance non executé? Ma fin de pe etait le 3 cela veut donc dire qu’ils doivent me payer jusqu’au 11 c’est bien cela?- Oui tu as droit à une indemnité compensatrice pour le délai de prévenance non effectué : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/rupture-de-la-periode-d-essai-et-indemnite-compensatrice-de-prevenance-quel-impact-sur-la-gestion-du-bulletin-de-salaire
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La législation juridique et financière évolue en permanence...