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1 réponse
Bonsoir "bndu62"
Ben non, les 2 jours de repos consécutifs ne font pas partie du code dutravail, seul le repos hebdomadaire (en principe le dimanche) y est prévu.
Ce peut être le cas dans la convention collective de branche , à vérifier(m'étonnerait!) .
De toute façon l'entreprise ne ferme pas le samedi, si je comprends bien, et dans ce cas, contrat d'avenir peu importe, des prestations de travail peuvent t'être imposées le samedi.
Désolé
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Ben non, les 2 jours de repos consécutifs ne font pas partie du code dutravail, seul le repos hebdomadaire (en principe le dimanche) y est prévu.
Ce peut être le cas dans la convention collective de branche , à vérifier(m'étonnerait!) .
De toute façon l'entreprise ne ferme pas le samedi, si je comprends bien, et dans ce cas, contrat d'avenir peu importe, des prestations de travail peuvent t'être imposées le samedi.
Désolé
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 avril 2011 à 09:46
merci pour cette info qui je dois dire ne m'arrange pas! lol
je suis ds une jeune entreprise qui n'a pas de convention (c en cour) et il ne m'est pas évident de trouver les bonnes infos pour que l'on respecte mes droits du travail....la sous directrice est tres jeune et souvent c'est moi qui lui dit attention là c pas légal et pourtant je suis loin tres loin d'etre experte mais quand je ne sais pas ou quand j'ai un doute j'aime bien ne pas rester sur une incertitude ! tout ceci uniquement pour te remercier de cette info bonne journee amandine ;)