Pas de jours de repos
Résolu/Fermé
briseemoi
Messages postés
4
Statut
Membre
-
abyssin -
abyssin -
Bonjour,
est ce légal de travailler 7 jours consecutifs en ayant 2 jours de repos après ces 7 jours?
merci de me répondre.
Carolyn
est ce légal de travailler 7 jours consecutifs en ayant 2 jours de repos après ces 7 jours?
merci de me répondre.
Carolyn
A voir également:
- Travailler 10 jours consécutifs sur 2 semaines
- Travailler 7 jours consécutifs à cheval sur 2 semaines - Meilleures réponses
- Travailler 10 jours sans repos - Meilleures réponses
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Jours ouvrés - Guide
- Travail 13 jours consécutifs est-il légale ? - Forum conventions collectives
- Prélèvement oney banque accord 10 euros ✓ - Forum Banque et Crédit
- Pourquoi 2 08 jours de congés par mois - Forum CDI
4 réponses
Bonjour
Vous n'avez pas le droit de travailler plus de 6 jours par semaines et plus de 10 heures par jours.
Le repos hebdomadaire est obligatoire.
article L 3132-1 du Code du Travail:
" Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine."
Même si vous donniez votre accord à votre employeur pour travailler les 7 jours de la semaine, cela serait illégal.
Aucune dérogation n'est accordée pour cela.
Après 6 jours de travail, vous devez bénéficiez d'un repos hebdomadaire de 24 heures auxquelles s'ajoutent, les 11 heures de repos quotidien
ce qui veut dire qu'entre le 6ème jour travaillé et le 1er jour de reprise après votre repos hebdomadaire, il ne devra pas s'être écoulé, moins de 35 heures.
A vous de faire valoir votre droit.
Merci de tenir le forum informersur la suitede votre affaire;
Bien à vous
Vous n'avez pas le droit de travailler plus de 6 jours par semaines et plus de 10 heures par jours.
Le repos hebdomadaire est obligatoire.
article L 3132-1 du Code du Travail:
" Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine."
Même si vous donniez votre accord à votre employeur pour travailler les 7 jours de la semaine, cela serait illégal.
Aucune dérogation n'est accordée pour cela.
Après 6 jours de travail, vous devez bénéficiez d'un repos hebdomadaire de 24 heures auxquelles s'ajoutent, les 11 heures de repos quotidien
ce qui veut dire qu'entre le 6ème jour travaillé et le 1er jour de reprise après votre repos hebdomadaire, il ne devra pas s'être écoulé, moins de 35 heures.
A vous de faire valoir votre droit.
Merci de tenir le forum informersur la suitede votre affaire;
Bien à vous
Bonjour,
On ne peut faire travailler un salarié plus de six jours par semaine et le repos hebdomadaire est en principe donné le dimanche.
Toutefois, si ce repos hebdomadaire n'est pas fixe, vous pouvez très bien travailler 12 jours consécutifs (2 x 6 jours par semaine).
De même, en cas de travail saisonnier, le repos hebdomadaire peut-être reporté.
Tout dépend donc de l'activité de l'entreprise, de la convention collective applicable et de la nature de votre contrat de travail.
Je vous invite à consulter les fiches pratiques du ministère du travail pour plus de précision en cliquant sur le lien ci-après :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/travail-du-dimanche.html
Bon courage.
On ne peut faire travailler un salarié plus de six jours par semaine et le repos hebdomadaire est en principe donné le dimanche.
Toutefois, si ce repos hebdomadaire n'est pas fixe, vous pouvez très bien travailler 12 jours consécutifs (2 x 6 jours par semaine).
De même, en cas de travail saisonnier, le repos hebdomadaire peut-être reporté.
Tout dépend donc de l'activité de l'entreprise, de la convention collective applicable et de la nature de votre contrat de travail.
Je vous invite à consulter les fiches pratiques du ministère du travail pour plus de précision en cliquant sur le lien ci-après :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/travail-du-dimanche.html
Bon courage.
Bonjour,
Je bosse dans le commerce (grande distribution spécialisé), et j'ai une question... Sur mes plannings, cette semaine, je travail du mercredi 15 au jeudi 23 inclut. Ce qui fait 11 jours.
Les DP m'ont dit que c'etait illégale et veulent que ont demandé à ce que l'on me modifie mon planning pour que j'ai un autre jour de repos. Mais moi j'aimerai garder le 24, tant pis pour les jours...
Est ce que c'est légal ou est ce que je dois essayer de trouver un arrangement pour avoir une coupure lundi par exemple?
Je bosse dans le commerce (grande distribution spécialisé), et j'ai une question... Sur mes plannings, cette semaine, je travail du mercredi 15 au jeudi 23 inclut. Ce qui fait 11 jours.
Les DP m'ont dit que c'etait illégale et veulent que ont demandé à ce que l'on me modifie mon planning pour que j'ai un autre jour de repos. Mais moi j'aimerai garder le 24, tant pis pour les jours...
Est ce que c'est légal ou est ce que je dois essayer de trouver un arrangement pour avoir une coupure lundi par exemple?
Bonjour,
J'ai 25 ans, papa de petites jumelles et travaille dans le domaine agricole depuis mes 18 ans.
Ces derniers temps je travaille jusqu'à 41 jours consécutifs avec des journées minimum de 8h et maximum de 11h, mon prochain jour de repos (si bien sur aucune modification de planning) devrait être le dimanche 9 octobre et je ne vous parle pas des semaines de congés payés cumulé au fil des ans o_O.
Hors arriver en fin de mois je commence vraiment a sentir la fatigue, il m'est arriver dernièrement de m'endormir au volant du tracteur en travaillant dans un champs, mais aussi le manque de ma famille.
Qu'elle saurait mes solutions en sachant que mon employeur sait très bien que cela est illégal, car il me le dit lui même mais ne cherche pas à améliorer la chose et ne sont pas décider non plus à embaucher.
Je pense qu'il est temps d'agir sinon des beaux jours m'attendent :/!!!!!
Merci pour votre temps accorder.
Cordialement.
J'ai 25 ans, papa de petites jumelles et travaille dans le domaine agricole depuis mes 18 ans.
Ces derniers temps je travaille jusqu'à 41 jours consécutifs avec des journées minimum de 8h et maximum de 11h, mon prochain jour de repos (si bien sur aucune modification de planning) devrait être le dimanche 9 octobre et je ne vous parle pas des semaines de congés payés cumulé au fil des ans o_O.
Hors arriver en fin de mois je commence vraiment a sentir la fatigue, il m'est arriver dernièrement de m'endormir au volant du tracteur en travaillant dans un champs, mais aussi le manque de ma famille.
Qu'elle saurait mes solutions en sachant que mon employeur sait très bien que cela est illégal, car il me le dit lui même mais ne cherche pas à améliorer la chose et ne sont pas décider non plus à embaucher.
Je pense qu'il est temps d'agir sinon des beaux jours m'attendent :/!!!!!
Merci pour votre temps accorder.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Après votre explication, j'ai quand meme du mal à calculer si c'est normal que je n'ai pas de jour de congé. Voici mes horaires et merci de me préciser si je peux continuer ainsi sans jour de repos.
lundi: 8h 13h et 14h 17h
mardi: 5h 11h
mercredi: 5h 9h
jeudi: 8h 13h et 14h 17h
vendredi: 5h 11h45
samedi: 5h 9h.
Je travaille en grandes distributions.
Merci de votre réponse.
et le dimanche ??