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1 réponse
Salut, merci, bonjour, s'il vous-plait, sont des formules utiles tous les jours, même sur un forum ;-)
Temps partiel ou temps plein les congés devraient être gérés de la même façon.
5 semaines de congés X 6 jours ouvrables = 30 j de congés par an.
La règle de base est on compte le nombre de jours ouvrables entre le 1er jour où le salarié aurait dû travailler et le jour ouvrable précédant le jour de sa reprise.
Tu ne travailles pas le mercredi et tu prends un mardi : 2 jours décomptés, mardi et mercredi.
Cdlt
Temps partiel ou temps plein les congés devraient être gérés de la même façon.
5 semaines de congés X 6 jours ouvrables = 30 j de congés par an.
La règle de base est on compte le nombre de jours ouvrables entre le 1er jour où le salarié aurait dû travailler et le jour ouvrable précédant le jour de sa reprise.
Tu ne travailles pas le mercredi et tu prends un mardi : 2 jours décomptés, mardi et mercredi.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...