Travailler pr 1 employeur privé pdt le solde de mes CP avt effectivite disponib
Fafex
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Bonjour,
J'ai une promesse d'embauche pour un emploi privé qui me permet d'évoluer sur le plan salarial et pour un statut de cadre. J'ai donc demandé une mise en disponibilité pour convenance personnelle à ma collectivité. J'ai pas mal de congés et RTT à solder. Mon futur employeur a besoin de moi dès que possible, puis je commencer à travailler pour lui pendant ce solde de CP ?
J'ai vu que c'était interdit pour motif d'empêcher un demandeur d'emploi de prendre ce travail. Mais vu que j'ai une promesse d'embauche j'estime que ce motif n'est pas valable.
Pourriez-vous me confirmer que je peux le faire et surtout que mon futur employeur ne pourrait pas être bloqué lors de sa déclaration préalable de mon embauche auprès de l'ursaf ?
Merci
J'ai une promesse d'embauche pour un emploi privé qui me permet d'évoluer sur le plan salarial et pour un statut de cadre. J'ai donc demandé une mise en disponibilité pour convenance personnelle à ma collectivité. J'ai pas mal de congés et RTT à solder. Mon futur employeur a besoin de moi dès que possible, puis je commencer à travailler pour lui pendant ce solde de CP ?
J'ai vu que c'était interdit pour motif d'empêcher un demandeur d'emploi de prendre ce travail. Mais vu que j'ai une promesse d'embauche j'estime que ce motif n'est pas valable.
Pourriez-vous me confirmer que je peux le faire et surtout que mon futur employeur ne pourrait pas être bloqué lors de sa déclaration préalable de mon embauche auprès de l'ursaf ?
Merci
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- Solde d'ete - Guide
- Date versement salaire privé - Accueil - Juridique et social
- Que faire si mon employeur ne veut pas que je vienne travailler - Forum litiges
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
2 réponses
Bonjour,
Vous ne pouvez pas travailler tant que votre contrat de travail n'est pas rompu. Néanmoins, il est toléré de pouvoir travailler durant ses RTT, mais en aucun cas pendant ses congés payés.
Si vous avez posé des RTT, ok. Mais si vous avez posé des CP, vous ne pouvez pas.
Si votre nouvel employeur n'est pas capable de comprendre cela, c'est que lui et le code du travail font deux. Cela n'engage rien de bon, s'il n'est pas capable de comprendre que vous devez respecter le code du travail.
CB
Vous ne pouvez pas travailler tant que votre contrat de travail n'est pas rompu. Néanmoins, il est toléré de pouvoir travailler durant ses RTT, mais en aucun cas pendant ses congés payés.
Si vous avez posé des RTT, ok. Mais si vous avez posé des CP, vous ne pouvez pas.
Si votre nouvel employeur n'est pas capable de comprendre cela, c'est que lui et le code du travail font deux. Cela n'engage rien de bon, s'il n'est pas capable de comprendre que vous devez respecter le code du travail.
CB
Fafex
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Mon employeur est prêt à m'attendre, pas de soucis à leur niveau. C'est uniquement une demande de ma part pour pouvoir cumuler mes deux salaires sur un seul mois. J'aurai des RTT à solder, des CP et aussi un compte épargne temps. Du coup ça semble possible...?
Bonjour si vous avez donné votre préavis vous ne pouvez pas prendre le CP pendant car ils prolongent votre préavis
Si pas libre vous ne pouvez pas travail ailleurs
Si pas libre vous ne pouvez pas travail ailleurs
Merci pour votre réponse, en revanche il ne s'agit pas d'un préavis en l'occurrence mais dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, ma collectivité pourrait être prête à me libérer à la date souhaitée. Néanmoins ayant pas mal de CP et RTT à solder + compte épargne temps j'aimerais pouvoir commencer chez mon futur employeur en septembre et cumuler mes deux salaires sur ce mois uniquement.
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