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Congés estivaux et congés paternité

Fabsjacs - 20 juin 2019 à 16:14
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 20 juin 2019 à 17:41
Bonjour,
La naissance de ma fille est prévue pour le 6/08/2018. Je souhaite prendre mes congés de naissance et de paternité dans la foulée, soit 14j.
Or, comme il ne me reste que très peu de jours de congés payés, je souhaiterais les garder pour des vacances en famille prévues à la période de Noël.
Cependant, mon employeur m'impose de prendre 2 semaines de congés consécutifs en plus de mon congés paternité sur la période Juin-Octobre, en se basant sur les dispositions légales.

Y-a-t-il une jurisprudence dans ce cas? Les congés paternité (14j) ne peuvent-ils pas être comptabilisés comme étant les 2 semaines consécutives à prendre?

Par avance merci pour votre aide,

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
20 juin 2019 à 16:52
Les congés paternité (14j) ne peuvent-ils pas être comptabilisés comme étant les 2 semaines consécutives à prendre?

non car il ne s'agit pas de jours de congés payés...


comment ne peut il vous rester que peu de jours ? vous en avez pris par anticipation ?
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Fabsjacs
20 juin 2019 à 17:06
Bonjour,
Merci pour votre réponse; en effet j'ai démarré mon emploi en mars 2018, et j'ai pris des congés en anticipé la première année.
A ce jour, il ne me reste que 11jours de congés jusqu'à fin mai 2020; C'est la raison pour laquelle je souhaitais en garder pour des vanaces familiales prévues fin d'année et avril prochain...or mon employeur me demande de les poser avant le 31/10 en plus des congés paternité, ce qui va au final me conduite à poser tout le mois d'août, et consommer la quasi-totalité de mes CP...
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
20 juin 2019 à 17:41
et oui il ne fallait pas prendre des congés par anticipation.

car votre employeur a l'obligation de vous imposer 12 jours entre mai et octobre (c'est la loi ...)
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