Journée de solodarité

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5 juin 2019
- - Dernière réponse : Any--Ly
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26 juin 2019
- 5 juin 2019 à 09:57
Bonjour,

A la demande de mon employeur, mon emploi du temps de 35h est aménagé sur 4 jours, soit du mardi au vendredi.
Mon employeur me demande de travailler 7h supplementaires pour la journée de solidarité.
Hors, mes collègues qui travaillent habituellement les lundis réaliseront une semaine de 28h puisque qu'ils n'iront pas travailler le lundi 10 et complèteront avec une journée différée.
Pour ma part, je vais bien réaliser mes 35 heures + 7h supplémentaires le lundi 17, soit 42 heures au total.
Est ce normal ?
Merci pour vos éclairages
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1 réponse

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26 juin 2019
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Merci
quel est le jour fixé pour la journée de solidarité ?
Any--Ly
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26 juin 2019
680 -
il faudrait savoir :

Nous avons le choix de venir travailler ce lundi, ou un autre jour, ou de poser un congé annuel.

et maintenant

Nous n'avons pas le choix
Cheyanne_6432
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5 juin 2019
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Pardon. Nous avons le choix entre : venir travailler le lundi 10 ; ne pas venir travailler le lundi 10 et venir un autre jour ; poser un congé.
Mais ma question c'est surtout que moi, je les effectue les heures du lundi .
Dois venir travailler le lundi et enlever 7h sur le reste de la semaine ou mon employeur a t il le droit de me réclamer 7h en plus de mes 35 h effectuées?
Any--Ly
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26 juin 2019
680 -
Mais ma question c'est surtout que moi, je les effectue les heures du lundi .

vous avez choisi de venir travailler le lundi .. ou est le problème ?? vous devez travailler "gratuitement" 7 heures
Cheyanne_6432
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5 juin 2019
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D'accord, donc je travaillerais 42h cette semaine là alors que mes collègues effectueront une semaine normale de 35h.
Merci pour vos réponses .
Any--Ly
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26 juin 2019
680 -
oui ...ou est le problème ?

il fallait poser une journée de congé si vous ne voulez pas travailler 42 heures ...
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