Crédit heures de délégation délégué syndical

olive1207 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 15 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2019 - Modifié le 15 mai 2019 à 21:58
olive1207 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 15 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2019 - 15 mai 2019 à 22:58
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise de 405 salariés et j'ai récemment été désigné Délégué syndical de mon syndicat .Mon mandat me donne droit théoriquement à 18 heures de délégation par mois.Cependant, les Délégués syndicaux des autres organisations syndicales ont apparemment un nombre d'heures de délégation illimitées, voir à temps plein, puisqu'ils ne travaillent plus depuis longtemps dans leur atelier respectif et passent leurs journées dans leur local syndical. J'ai demandé un entretien de début de mandat avec mon DRH et je compte discuter de ce point . Quels conseils me donneriez vous pour aborder cet entretien et que pensez vous de cela? Merci

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 8 810
15 mai 2019 à 22:11
Bonjour,

Qu'en pense les principaux intéressés ?

CB
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olive1207 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 15 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2019
15 mai 2019 à 22:21
J'ai demandé à un des DS combien d'heures de délégation il avait droit et il m'a répondu qu'il en avait 20 mais que c'était "théorique".
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jee pee Messages postés 40470 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 novembre 2024 5 002
15 mai 2019 à 22:35
Bonjour,

Une première remarque, il est souvent mal venu qu'un représentant du personnel s'attaque à ses pairs ;-) Le front commun des représentants du personnel face à la direction devrait être la base de leurs actions. Leur division arrange l'employeur.

Après il faut étudier pour chaque élu tous les mandats qu'il a. Cela ne fait effectivement jamais la totalité du temps de travail. Mais souvent, avec des heures qui peuvent être prises sans pouvoir être prévues à l'avance, ce salarié ce retrouve mis de coté dans les plannings. Le chef d'équipe, d'atelier, préfèrera un salarié ordinaire, qui ne va pas lui causer de soucis.

Si tu dois rencontrer la direction, tu pourrais avant rencontrer les autres DS, et discuter avec eux de ce sujet.

Comme dans tous les domaines il peut arriver que certains abusent, mais il ne faut pas généraliser. Ils sont très nombreux ces élus qui utilisent leur temps pour la défense des salariés.

Cdlt
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olive1207 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 15 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2019
15 mai 2019 à 22:47
Bonsoir

Ils n'ont que le mandat de DS
Cdt
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olive1207 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 15 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2019
15 mai 2019 à 22:58
De plus c'est la guerre entre ces deux DS. Malgré tout, ils arrivent à un total de 148 heures par mois de délégation chacun pour un mandat unique de DS. C'est fort quand même !!
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