Temps de pause supprimé par l'employeur

Question

Bonjour, 

 Je travaille dans le secteur de la distribution,

convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Tout le monde travaille 6j/7 avec une amplitude horaire de 6h par jour.

Les pauses ont été supprimé par l'employeur car selon lui il faut effectuer un travail effectif de 6h afin d'avoir une pause de 20mn.

Mais dans la convention collective ils parlent de 5% de temps de pause du travail effectif. Donc 3mn par heure travaillée.

L'employeur a-t-il le droit d'interdir les pauses ?

Merci

myosotis1433 · Answer

Bonjour,
Il me semble avoir lu qu'il fallait effectuer 6 h consécutives de travail pour pouvoir bénéficier d'une pause de 20 minutes.
Bonne soirée

BmV · Answer

Le Code du travail impose en effet 20' de pause après 6 h de travail ininterrompu. (si la CC parle de 3 mn, ça nous ferait seulement ... 18' après 6 heures de travail ... - Mais passons) 

Cela étant, la pause, c'est un temps de repos entre deux périodes de travail.
Or, si le temps de travail est de 6 heures, les salariés quittent le travail au bout de 6 h et ne reprennent pas le travail après ça ; il n'y a donc pas lieu d'y avoir une pause.

L'employeur a donc le droit d'interdire les pauses car elles seraient illégales.
 
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Temps de pause supprimé par l'employeur

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