Demission CDD non signé

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Bonjour,

Début Mars j'ai travaillé durant 10 jours pour un restaurant. Au bout de quelque jours, je n'avais toujours pas signé de contrat.

Ne me sentant pas à l'aise dans cette boîte, j'ai décidé de ne pas donner suite et ne suit pas retournée travailler en prévenant le patron.

Cependant, celui ci veut que je signe le contrat et que je lui présente une lettre de démission. Le problème c'est qu'il a déjà déclaré au pôle emploi les 77h que j'avais fait et leur a indiqué que j'avais démissionné. Quand je lui est demandé si nous pouvions mettre un terme sur un commun accord il m'a dit que c'était trop tard qu'il avait déjà fait sa déclaration.

Aujourd'hui il me demande d'aller signer le contrat et de faire un papier comme quoi je démissionne. Seulement cela risque d'entraîner la suppression de mes allocations. Que dois je faire?
En espérant rapidement vos réponses car psychologiquement c'est très dur et je ne sais pas quoi faire .. Je dois aller le voir vendredi.

Merci d'avance..
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Merci
Bonjour sans contrat vous êtes en cdi sans période d'essai pour partir il faut démissionner

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Bonjour Tania, j'ai eu le pôle emploi et en effet c'est ce que la conseillère m'a dit. Cependant elle m'a également expliqué qu'avoir travaillé seulement 10 jours nentrainait pas une perte de mes allocations en cas de démission.
Vous remerciant tout de même de votre réponse. Vous souhaitant une bonne journée.
tania57
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Elle vous à certainement dit aussi que la démission ne se présume pas
Et aussi que dans la convention hcr un contrat écrit est obligatoire
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