Annualisation et RTT

Bonjour,
je suis moniteur auto école, je suis en CDI 35h annualisé. Je dois effectué 1607h de travail effectif avec une modulation de forte et de faible activité. C'est mon chef qui gere les plannings.

Je comptabilise mes heures toutes les semaines, j'ai un soucis quand il y a un jour férié. Je ne sais pas comment compter mes heures. Dois je compter 6h de travail? Dans ce cas dans une semaine où mon chef me fait travailler 32h dois je compter 38h(32h + 6h du jour férié) de travail ou seulement 32h? Mon chef, lui, ne compte pas les heures des jours ferié dans la comptabilisation des heures de travail. Hors je fais presque autant d'heures en 4 jours qu'en 5 jours. Est ...

Bonjour,
nous somment annualisés sur 1607h par an ,le personnel "cadre" et le personnel des bureaux n'étant pas annualisés ils font moins d'heures annuelles que les ouvriers,(35h par semaine /moins les congés payés/moins les jours fériés n'atteint pas 1607 heures est-ce normal?est-ce que 1607h est un maximum par an(hors heures sup)ou peut-on aligner le maxi sur la moyenne des employés de l'etablissement?merci pour les réponses.

Bonjour,
Je suis actuellement à temps partiel choisi (80%) repos le mercredi.
Mon employeur m'a annualisé? À t' il le droit? Néanmoins je n'arrive pas à comprendre son calcul pour le décompte des CP et jours fériés. Il a converti mes CP (28jours : 25 jours + 3jours ancienneté en heures : 28jx7hx80%=156,8h). Pourriez vous m'éclaircir?
Cordialement et merci d'avance.

Bonjour,

je suis actuellement à temps partiel à 90%. je travaille tous le jours mais à horaires reduits (8h45 -16h30)
j'aimerai maintenant passer à 80%, garder mes horaires reduits actuels mais beneficier de jours de congés supplémentaires.
j'ai l'impression que cela s'apparente à un temps partiel annualisé?

Est-ce que c'est difficile à calculer pour mes RH?

Après avoir essayé d''expliquer ce que je souhaitais, voici la réponse de mes RH:
"concernant ta question sur la possibilité d’aménagement de ton temps de travail (80% travaillés mais en fait 90 % travaillés mais pas paiement des 10 % supplémentaires en cash mais en congé...

Bonjour,

Dans mon entreprise nous sommes annualisés et dépendons de la convention collective de l'automobile.

J'ai été en arrêt pendant 2 semaines et je pensais qu'il fallait déduire 70h de mon compteur d'heures annuel mais mon patron me dis que non que je dois faire les 70 heures ou j'ai été absente.

Qui a raison?

Merci d'avance

Bonjour,

Je commence mon contrat demain, le 9 mai 2016, début des semaines à 40h payées 35h.
Je cotise 2j de congé payés (du 9 mai au 31 mai).
Mon patron m’explique ce qui suit:
Je doit faire 1607h à l'année, + "23j * 7h" (25j-2j) = 1768h.
Moins les semaines à 32h non effectuées en début d'année:
1768h-568h= 1200h.
.Ce calcul est-il normal?
.Est-ce que cela veut dire que j'ai droit à 5 semaines de CP du 1er juin 2016 au 31 mai 2017?

Apparemment, cela ne sera pas possible de faire 1200h avant le 31 décembre:
.Je serais donc redevable d'heures de travail, ou moins bien payé en fin d'année?
.N'aurais-j...