Fin de CDD, refus de CDI
Lack
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Modifié le 1 avril 2019 à 22:28
Loancyki Messages postés 2 Date d'inscription lundi 1 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2019 - 1 avril 2019 à 22:49
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A voir également:
- Lettre refus de signer un cdi après cdd
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Vixcis
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jeudi 27 avril 2017
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1 avril 2019 à 22:15
1 avril 2019 à 22:15
Bonjour,
Le refus d'un CDI est juridiquement uniquement applicable pour ne pas verser l'indemnité de précarité en tant qu'employeur.
Le droit au chômage est préservé.
Il y a une seule case à cocher dans l'attestation pôle emploi pour la fin du CDD et la mention d'une proposition de CDI n'apparaît pas en déclaration sociale nominative (DSN).
Vérifiez bien l'attestation pôle emploi pour éviter les problèmes.
Bien cordialement,
Le refus d'un CDI est juridiquement uniquement applicable pour ne pas verser l'indemnité de précarité en tant qu'employeur.
Le droit au chômage est préservé.
Il y a une seule case à cocher dans l'attestation pôle emploi pour la fin du CDD et la mention d'une proposition de CDI n'apparaît pas en déclaration sociale nominative (DSN).
Vérifiez bien l'attestation pôle emploi pour éviter les problèmes.
Bien cordialement,
1 avril 2019 à 22:27
Ai-je mon mot à dire au moment de remplir l'attestation pôle emploi ?
Encore merci.
1 avril 2019 à 22:44
Pôle Emploi divague !
Si l'employeur coche autre chose que "Fin de CDD" sur l'attestation pôle emploi ce serait au mieux une erreur de sa part et de toute façon Pôle Emploi n'est pas censé vous supprimer les allocations.
Vous pourriez forcer votre employeur en référé aux prud'hommes à vous délivrer une attestation conforme.
Quoi qu'il en soit, personne ne souhaite en arriver là. Votre employeur est juste intéressé par le fait que vous refusiez le CDI pour ne pas vous verser votre indemnité de précarité. A part pour vous nuire, il n'a aucun intérêt à cocher d'autres cases que fin de CDD sur l'attestation Pôle Emploi.
Sortez aimablement de cette relation de travail et tout se passera bien.
De plus, si votre employeur ne vous fait rien signer ou un document non valable (il doit vous faire une promesse unilatérale d'embauche) alors vous pourrez lui réclamer l'indemnité de précarité plus tard si vous êtes joueur.
Bien cordialement,
1 avril 2019 à 22:49
Bien cordialement