Salaire payé a base dun avenant pas encore signé

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samedi 30 mars 2019
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30 mars 2019
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Bonjour,
J'ai été embauché au mois d'octobre dans une boîte de menage en CDI à 12,5h par semaine , je prends un congé payé pendant les vacances scolaires passée de 2 semaines , je reviens et je trouve mon poste occupé par une autre personne avec signature de contrat le me que moi , jappel le manager , il me dit que il n'est pas au courant, bref , je suis allé à la boîte, il mont répondu que il me mettront sur un autre chantier de 10h par semaine, du coup pendant tout le mois de mars j ai pas travaillé, alors m'a question : esce que il doivent me payer a base de mon contrat 12,5hpar semaine ? Car il mont payé mais à base de 10h/semaine, sachant que j ai pas encore eu une nouvelle mission, mais le problème j ai pas encore signe un avenant (un nouveau contrat de 10h/semaine ) , que dit la loi du travail svp?
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mercredi 27 février 2019
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11 avril 2019
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Merci
Bonjour,

Il s'agit d'une modification illicite de votre contrat de travail que vous pouvez refuser. Vous devez être payé sur la base des 12,5h/s tant que vous ne l'avez pas acceptée et ceci également pour la période antérieure à votre acceptation.

Cordialement.
Soussou_2019
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samedi 30 mars 2019
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30 mars 2019
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Bonsoir,

Je vois remercie de votre réponse, du coup je vais préparer mes arguments et envoyer un mail pour la boîte.

Cordialement,
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