Salaire payé a base dun avenant pas encore signé
Soussou_2019
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Soussou_2019 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai été embauché au mois d'octobre dans une boîte de menage en CDI à 12,5h par semaine , je prends un congé payé pendant les vacances scolaires passée de 2 semaines , je reviens et je trouve mon poste occupé par une autre personne avec signature de contrat le me que moi , jappel le manager , il me dit que il n'est pas au courant, bref , je suis allé à la boîte, il mont répondu que il me mettront sur un autre chantier de 10h par semaine, du coup pendant tout le mois de mars j ai pas travaillé, alors m'a question : esce que il doivent me payer a base de mon contrat 12,5hpar semaine ? Car il mont payé mais à base de 10h/semaine, sachant que j ai pas encore eu une nouvelle mission, mais le problème j ai pas encore signe un avenant (un nouveau contrat de 10h/semaine ) , que dit la loi du travail svp?
J'ai été embauché au mois d'octobre dans une boîte de menage en CDI à 12,5h par semaine , je prends un congé payé pendant les vacances scolaires passée de 2 semaines , je reviens et je trouve mon poste occupé par une autre personne avec signature de contrat le me que moi , jappel le manager , il me dit que il n'est pas au courant, bref , je suis allé à la boîte, il mont répondu que il me mettront sur un autre chantier de 10h par semaine, du coup pendant tout le mois de mars j ai pas travaillé, alors m'a question : esce que il doivent me payer a base de mon contrat 12,5hpar semaine ? Car il mont payé mais à base de 10h/semaine, sachant que j ai pas encore eu une nouvelle mission, mais le problème j ai pas encore signe un avenant (un nouveau contrat de 10h/semaine ) , que dit la loi du travail svp?
La législation juridique et financière évolue en permanence...