Pose de congés payes en semaine de 4 jours

Bonjour, n'ayant pas trouvé réponse dans les différents posts déjà évoqués, je me permets de vous exposer le problème suivant:

Je fais parti d'un service ouvert du Lundi au Vendredi, où la semaine de travail se fait sur:

- 4 jours - 8h30 / jour, en période basse sur 45 semaine (34 h /semaine), avec un jour de repos repartis selon les personnes, le Lundi, le Mercredi ou le Vendredi.

- 5 jours - 8h30 / jour, en période haute sur 7 semaine continue l'été (42h30 h /semaine)
(Soit une annualisation à 35h / semaine).

Nous sommes en jours ouvrés avec 25 jours de congés par an.

Ce nombre de jours de congés peu être augmenté de 2 jours de fractionnement, et même pour certain, d'1 jours d'ancienneté, et peu donc atteindre 28 jours de congés annuel.

Pour la pose de congés, semaines de 4 ou 5 jours travaillées, nous posons (hors jours fériés) 5 jours de congés pour une semaine incluant le jour de repos (exemple le Lundi), et pour 5 semaines de congés: 25 jours.

Or, dans l’exemple il reste 3 jours de congés à prendre.

Jusqu’à présent, une fois les 5 jours de repos posés en congés, nous n’avions plus à poser un 6ème jour de repos en congé.

Ce qui permettait, avec un jour férié dans une semaine, de poser ces 3 jours restant, et d’avoir une semaine de congé.

Ceci étant pratiqué depuis le passage à 35 heures.

Or, depuis cette année, cette « méthode » n’est plus appliquée, on nous impose de poser le 6ème jours de repos en congés.

Il n’y a rien à ce sujet dans la convention collective, ni dans les accords 35 heures dont je dépends.

Il y a-t-il un texte de loi qui traite de cette particularité.

Cordialement.