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1 réponse
Bonjour,
Techniquement, c'est possible. Il suffit de faire un avenant ou un nouveau contrat qui annule et remplace.
Toutefois, pour modifier un contrat, il faut l'accord des 2 parties.
Il vous faut donc contacter sans tarder votre futur employeur pour lui expliquer. Sa réponse dépendra de sa capacité à attendre et de la qualité de vos explications.
Cordialement
Techniquement, c'est possible. Il suffit de faire un avenant ou un nouveau contrat qui annule et remplace.
Toutefois, pour modifier un contrat, il faut l'accord des 2 parties.
Il vous faut donc contacter sans tarder votre futur employeur pour lui expliquer. Sa réponse dépendra de sa capacité à attendre et de la qualité de vos explications.
Cordialement
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