L'employeur peut il déduire l'heure du rdv à la médecine du travail
Fanny70-06
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Tournesol -
Tournesol -
Bonjour,
Bonjour,
Je suis embauchée depuis 4 mois en cdi.
En boulangerie.
J'ai une visite à la médecine du travail un mercredi ; Jour de travail abituel (8h-14h ).
Je regarde mon planning semaine 13 et je vois écrit que ce jour là, j'ai mon rdv à 8h, à la médecine, mais qu'après je suis de repos. Et sur ce fameux mercredi, il est écrit -1h?? Est-ce normal ?
Merci d'avance.
Bonjour,
Je suis embauchée depuis 4 mois en cdi.
En boulangerie.
J'ai une visite à la médecine du travail un mercredi ; Jour de travail abituel (8h-14h ).
Je regarde mon planning semaine 13 et je vois écrit que ce jour là, j'ai mon rdv à 8h, à la médecine, mais qu'après je suis de repos. Et sur ce fameux mercredi, il est écrit -1h?? Est-ce normal ?
Merci d'avance.
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4 réponses
Bonjour,
Combien de temps vous a pris cette visite, transport depuis votre domicile compris ?
Cordialement
Combien de temps vous a pris cette visite, transport depuis votre domicile compris ?
Cordialement
code du travail : Article R4624-39
Le temps nécessité par les visites et les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des travailleurs sans qu'aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail effectif lorsque ces examens ne
peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces visites et ces examens sont pris en charge par l'employeur.
NB La nouvelle fiche qui vous sera remise par le médecin du travail (ou l’infirmière) doit obligatoirement comporter votre heure de départ. Vérifiez le.
Le temps nécessité par les visites et les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des travailleurs sans qu'aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail effectif lorsque ces examens ne
peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces visites et ces examens sont pris en charge par l'employeur.
NB La nouvelle fiche qui vous sera remise par le médecin du travail (ou l’infirmière) doit obligatoirement comporter votre heure de départ. Vérifiez le.
Bonjour,
Article R. 4624-28 du code du travail :
«Le temps nécessité par les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est
soit pris sur les heures de travail des salariés sans qu’aucune retenue de salaire puisse être opérée,
soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur. »
Article R. 4624-28 du code du travail :
«Le temps nécessité par les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est
soit pris sur les heures de travail des salariés sans qu’aucune retenue de salaire puisse être opérée,
soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur. »
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