Calcul de base du treizieme mois

Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre -  
Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour ,j ai travaillé 10mois en interim ,j ai eu la prime au prorata .mais j aurais voulu avoir la base de calcul car j ai ajouté mes salaires net divisé par le nombre de mois et je ne trouve pas la même somme .j ai eu moins par rapport à ce que je trouve moi .merci pour votre réponse. Cordialement

2 réponses

  1. Komar
     
    Bonjour,

    Le 13ème mois calculé par rapport au brut. Donc normal que vous ne trouviez pas la même chose !

    Sur le salaire brut, sont ensuite prélevés les charges salariales, pour obtenir le net.
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    1. Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre
       
      Bonjour , d accord sinon la base de calcul est la même sauf qu il faut prendre en compte les salaires brut ?
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    2. Komar
       
      Si vous gagnez 2000€ brut / mois, votre 13ème mois sera de ... 2000€ brut.

      Reste plus qu'a proratiser et enlever les charges salariales.
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    3. Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre
       
      Le total de mes salaires brut etant de 21,263 .j ai divisé ce montant par 10 mois qui est égal à 2126 euros .les charges sociales sont bien dans le cadre "non soumis " ? Si oui j ai fais la soustraction 2126 - les charges d un total de 488,16 auquel il reste 1637 euros et moi j ai reçu 1114,52 euros de prime .est ce possible par rapport au montant ?
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    4. Komar
       
      Comme mentionné plus haut et dans le message de dna, impossible de vous répondre sans connaitre la modalité de calcul du 13ème mois pour votre employeur.
      Dans les 21263€ que vous mentionnez, vous avez du ajouter des primes et/ou heures supplémentaires ou autres prestations qui ne sont pas prises en compte dans le salaire.

      Couramment, il s'agit du brut initial...
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    5. Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre
       
      Merci , alors pour connaître les modalités de calcul du 13 ème par mon employeur à qui dois je faire la demande et si c est possible? Encore merci pour vos réponses
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  2. dna.factory Messages postés 19943 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 104
     
    mais j aurais voulu avoir la base de calcul
    Le problème ici, c'est que les 13eme mois n'existe pas pas !
    C'est une figure de style, utilisée pour décrire une prime qui traditionnellement tombe le 31 décembre (13e) et d'un montant équivalent à un mois de salaire ou 1/13 du salaire annuel (mois).
    Mais le 13eme mois n'est pas défini dans la loi.
    Certaines convention collectives les définissent, certains utilisent même cette expression.
    Mais dans d'autre cas, il est défini directement au cas par cas, par contrat.
    Dans certains cas, il sera du au prorata de la présence. Dans d'autres aux objectifs, dans d'autres il sera du intégralement si présent dans l'entreprise à certaines dates (sans prorata), etc.

    Sans voir le contrat, sans connaitre la convention collective, il est difficile de s'avancer sur ce qui est normal ou pas.

    A noter toutefois qu'en interim, vous êtes payé en plus vos congés et une prime de précarité, il est parfaitement possible que ces suppléments ne s'appliquent pas au 13eme mois.
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    1. Marie130974 Messages postés 7 Statut Membre
       
      Merci à vous aussi, c est vraiment très complexes mais j aimerai toutefois arrivée à faire les bons calculs.cordialement
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