Maman avec enfants scolarisés

Bonjour sauf convention plus avantageuse vous n'êtes absence pas prioritaire
L'employeur est maître chez lui donc il peut vous imposer tous vos cp

Selon la loi, non.
La seule loi existant concernant l'attribution des congés concerne le mari et la femme qui travaillent dans la même entreprise.
En dehors de ça, c'est entièrement à la discrétion de l'employeur.

Certains employeurs mettent effectivement en place des règles officieuses basées sur les enfants et l'ancienneté. Mais aucune loi n'oblige un employeur à le faire. Et aucune loi n'oblige un employeur à respecter les règles qu'il a lui même mis en place.