Indemnité de CP

Bonjour,

Ma question concerne le calcul des indemnités de CP et de l’absence.
J'ai quitté la société le 5 février au soir. (3 jours travaillés sur 20 ouvrés)
La gestion des CP est en jours ouvrés.

Il me restait 17.5 CP (ouvrés).
Je prends l'exemple d'un salaire brut mensuel de 2000€.

Voici le calcul pour la retenu pour absence :
- Absence de 17 jours sur 20 --> 2000 x 17 / 20 = - 1700€

Voici le calcul pour l’indemnité : (maintien de salaire)
- Nb jours ouvrés moyens : 21.67
--> 2000 / 21.67 * 17.5 = 1615 €

Donc en ayant plus de CP acquis que le nombre de jours d'absence, le salaire est plus faible.

J'ai deux questions :
Les méthodes pour le calcul de l'absence et de l'indemnité peuvent-elles être différentes ?
(20 jours ouvrés VS 21.67 jours ouvrés)

Le nombre de CP doit-il être arrondi a l'entier supérieur?

Cdlt,
Pat