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1 réponse
Bonjour,
non ce n'est pas légal. Le salarié doit avoir un repos hebdomadaire correspondant à au moins 35h consécutives c'est à dire une journée complète de 24h + les 11h de repos quotidien. On peut aller jusqu'à 6 jours de travail par semaine (travail le dimanche selon dérogation par exemple), mais il faut toujours respecter ces 35h de repos.
non ce n'est pas légal. Le salarié doit avoir un repos hebdomadaire correspondant à au moins 35h consécutives c'est à dire une journée complète de 24h + les 11h de repos quotidien. On peut aller jusqu'à 6 jours de travail par semaine (travail le dimanche selon dérogation par exemple), mais il faut toujours respecter ces 35h de repos.
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