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Période d'essai dépassée quand je reçois mon contrat

sandro128 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2019 - 23 févr. 2019 à 11:02
 Kinou18 - 23 févr. 2019 à 17:11
Bonjour,
J'ai reçu cette semaine mon contrat de travail. Ca fait presque 2 mois que je le réclamais, mais à chaque fois l'employeur trouvait un autre motif pour ne pas me le donner.
Au bout de 2 semaines de travail dans l'entreprise j'ai voulu rompre le contrat mais on m'a dit que mon contrat ne comportait pas de période d'essai.
Maintenant que j'ai vu le contrat il est bien indiqué période d'essai de 1 mois.
Or quand on me montre ce contrat la période d'essai est déjà dépassée!
Que puis-je faire dans ma situation?
Merci pour votre aide.
A voir également:

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
23 févr. 2019 à 11:15
Bonjour ne pas le signer
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Réponse 2 / 3
sandro128 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2019 4
23 févr. 2019 à 11:31
ok, si je ne signe pas ça veut dire que je peux partir même après la période d'essai?
parce que avant le début du contrat j'ai signé un 'engagement' mais sans détails, juste indiqué la date de début de contrat. Ce document a une valeur?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
23 févr. 2019 à 12:05
Vous êtes en cdi désolée
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sandro128 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 9 juin 2019 4
23 févr. 2019 à 12:16
c'est un peu facile pour l'employeur de faire comme ça!
Il était convenu que le contrat durerait 6 mois, mais rien d'écrit au départ, ça s'est dit oralement.
On m'engage pour un poste qui me plait, mais finalement on me demande de faire tout autre chose (qui ne me plait pas et que je ne sais pas faire) et maintenant je ne peux rien faire?
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Réponse 3 / 3
Kinou18
23 févr. 2019 à 17:11
Bonjour,
Si vous n'avez pas signé de contrat de travail au moment de votre embauche mais que vous avez commencé a travailler vous êtes donc en CDI.
Ne signez pas le CDD proposé et démissionnez de votre emploi
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