Contrat de travail + avenant [Résolu]

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Bonjour,

En 2009, mon entreprise a ajouté un avenant à mon contrat de travail dans lequel je travaillais de manière forfaitaire. Cependant, on a changé mon contrat de travail en 2017 (effectif à partir du 01/01/2018) dans lequel mon temps de travail a été réduit à 80%.

J'ai du mal à comprendre... Mon avenant de 2009 est-il toujours valable ? Cela signifierait que je suis payé à 80% dans le cadre d'un forfait ?

Merci par avance pour votre réponse
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2 réponses

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Merci
Bonjour,

"J'ai du mal à comprendre..." Ce que j'ai du mal à comprendre, c'est que vous n'arriviez pas à voir si effectivement, vous êtes payé à 80%... L'avenant date d'il y a plus d'un an...
En toute logique, vous faites 80% de votre forfait jour effectif, et êtes payé à 80%.

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GeoDcsr
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21 février 2019
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Oui, j'en suis bien conscient... Mais par ricochet de cette question là, il y a un point important par rapport au comptage de mes heures : Si je suis en forfait, je n'ai pas à compter jour par jour ?.. (techniquement... l'avenant n'est pas caduc...)
maylin27
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17 juillet 2019
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bonjour,
je ne vois pas ou est le problème !! avant la signature de votre avenant vous travailliez au "reel" si je peux dire et depuis 2009 au forfait. C est la durée de travail du forfait signé en 2009 qui a été modifié ! donc l avenant est toujours valable pour un forfait de 80 % au lieu de 100 %

Cela signifierait que je suis payé à 80% dans le cadre d'un forfait ?
ba oui, vous travaillez sur un forfait de 80% donc payé 80% !

bonne journée
GeoDcsr
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21 février 2019
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Ok, merci à vous deux, je pense que je comprenais la situation mais j'avais besoin de lire quelque chose de "concret".

Bien à vous
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vendredi 8 décembre 2017
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17 juillet 2019
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Merci
ou est l'urgence ?
GeoDcsr
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21 février 2019
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Nous devons compter nos heures.
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