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2 réponses
Bonjour.
Et vos employeurs, que vous répondent t'ils ?
Sans connaître la réponse à votre question, essayer de frapper à la porte d'un centre de Médecine du Travail. A défaut de vous prendre en charge, ils sauront probablement vous orienter.
"Ma maladie a enfin été reconnue le 21 janvier 2019" : voir auprès de l'organisme en question afin d'obtenir un certificat médical d'inaptitude à votre poste de travail.
Au vu du certificat médical pour inaptitude à votre travail, vos employeurs ont obligation
de vous licencier,
de vous rémunérer de tous vos droits, (avec solde de tout compte à signer par vous)
de vous délivrer les certificats de travail,
d'établir les documents nécessaires pour validation de vos droits auprès de Pôle Emploi.
Et vos employeurs, que vous répondent t'ils ?
Sans connaître la réponse à votre question, essayer de frapper à la porte d'un centre de Médecine du Travail. A défaut de vous prendre en charge, ils sauront probablement vous orienter.
"Ma maladie a enfin été reconnue le 21 janvier 2019" : voir auprès de l'organisme en question afin d'obtenir un certificat médical d'inaptitude à votre poste de travail.
Au vu du certificat médical pour inaptitude à votre travail, vos employeurs ont obligation
de vous licencier,
de vous rémunérer de tous vos droits, (avec solde de tout compte à signer par vous)
de vous délivrer les certificats de travail,
d'établir les documents nécessaires pour validation de vos droits auprès de Pôle Emploi.
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