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1 réponse
Bonjour.
Suivant la durée de votre formation, il serait préférable de la faire avec autorisation de votre employeur ; Mais vous devrez trouver vous-même un organisme pour la financer.
Voir si possibilité d'une rupture conventionnelle de votre contrat de travail. Accord salarié et employeur.
En principe, la démission ne donne droit au chômage qu'à l'issue de quelques mois.
Voir aussi auprès de Pôle Emploi.
Droits au chômage, suivant démission ou rupture conventionnelle,
Financement de votre formation,
tout est lié...
Suivant la durée de votre formation, il serait préférable de la faire avec autorisation de votre employeur ; Mais vous devrez trouver vous-même un organisme pour la financer.
Voir si possibilité d'une rupture conventionnelle de votre contrat de travail. Accord salarié et employeur.
En principe, la démission ne donne droit au chômage qu'à l'issue de quelques mois.
Voir aussi auprès de Pôle Emploi.
Droits au chômage, suivant démission ou rupture conventionnelle,
Financement de votre formation,
tout est lié...
La législation juridique et financière évolue en permanence...