Date de paie

Bonjour à tous.

Je travaille en tant qu'agent de sécurité et je songe quitter mon entreprise en raison du manque de sérieux de mon employeur.
j'ai proposé à mon employeur une rupture conventionnelle pour mettre fin à mon engagement avec cette société, mais il a refusé; c'est son droit, rien d'anormal à cela.

Je cherche une raison valable pour effectuer une " prise d'acte de la rupture du contrat de travail ".

En matière de paie il n'y a pas de date imposée à l'employeur, à part un délais de un mois entre chaque paie.

Seulement sur mon contrat de travail il est clairement indiqué: " le salaire est payé le 5 de chaque mois ". Hors, tous les mois je suis payé vers le 10. Mes derniers salaires ont été versés le 8 puis le 9, le 10 et enfin le 11 !

Donc ma question est la suivante: la date de paie indiquée sur mon contrat de travail doit-elle être respectée par l'employeur, et ce retard de paiement constitue-t-elle une raison sérieuse pour demander une rupture de contrat de travail.

Merci.