Rupture periode d'essai (SSII, ESN) pendant prestation régie
Bonjour,
Je suis embauché par une ESN (ex-SSII) avec qui je signe donc un CDI. Celle ci me place pour une mission de 6 mois en régie chez un client. C'est en fait un accord de pré embauche.
Dès les premières semaine de ma mission j'ai une offre de CDI plus interessante directement dans une autre boite.
Ma question est: puis je mettre normalement fin a ma période d'essai chez l'ESN sachant qu'ils ont signé une presta régie avec engagement de durée?
Jepense que oui car ce qui me li me avec l'ESN est un CDI et que les engagements régie sont a la charge de l'ESN.
Qu'en pensez vous?
Je suis embauché par une ESN (ex-SSII) avec qui je signe donc un CDI. Celle ci me place pour une mission de 6 mois en régie chez un client. C'est en fait un accord de pré embauche.
Dès les premières semaine de ma mission j'ai une offre de CDI plus interessante directement dans une autre boite.
Ma question est: puis je mettre normalement fin a ma période d'essai chez l'ESN sachant qu'ils ont signé une presta régie avec engagement de durée?
Jepense que oui car ce qui me li me avec l'ESN est un CDI et que les engagements régie sont a la charge de l'ESN.
Qu'en pensez vous?
A voir également:
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- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Formulaire rupture conventionnelle - Guide
4 réponses
Bonjour
vous pouvez aussi consulter la fiche sur la rupture de la période d'essai
Cordialement
Eric Roig
Directeur-fondateur de Droit-Finances
Bonjour,
Vous êtes lié par un contrat avec l'ESN, donc vérifiez dans votre contrat que vous êtes bien en période d'essai, et dans ce cas pas de problème pour faire la rupture. Le contrat de régie ne regarde que l'entreprise et l'ESN.
Vous êtes lié par un contrat avec l'ESN, donc vérifiez dans votre contrat que vous êtes bien en période d'essai, et dans ce cas pas de problème pour faire la rupture. Le contrat de régie ne regarde que l'entreprise et l'ESN.
Comme dit Komar, votre contrat vous lie à l'ESN et lui uniquement. Si l'ESN vous a mis une période d'essai (et c'est évident que vous en avez une), vous pouvez partir en respectant les délais de prévenance (entre 2 et 15 jours, surement plus proche de 2 si vous êtes au tout début).
Si l'ESN a mal prévu le coup, et bien tant pis pour lui, et il s essaieront probablement de vous retenir en vous proposant un salaire plus élevé (que vous serez libre d'accepter... ou pas).
Si l'ESN a mal prévu le coup, et bien tant pis pour lui, et il s essaieront probablement de vous retenir en vous proposant un salaire plus élevé (que vous serez libre d'accepter... ou pas).
La législation juridique et financière évolue en permanence...