Employeur qui veut annuler mes congés 3 jours avant
Virginie
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Virginie -
Virginie -
Bonjour,
J'ai posé une semaine de congés la semaine prochaine, acceptée depuis début décembre.
Mon employeur me demande ce jour de venir travailler car une réunion sur un projet a été programmée par les personnes du siège social en milieu de semaine.
Or, j'ai prévu de partir dans de la famille dans une autre région avec mon fils, pour qui en plus je n'ai pas prévu de nounou
J'ai indiqué à mon employeur que je ne souhaitais pas venir travailler car j'ai prévu autre chose comme indiqué au dessus , mais j'ai bien vu qu'il n' était pas content et m'a dit de repartir dans mon bureau.
Je risque quelque chose ? Suis je dans mon droit ?
Merci
J'ai posé une semaine de congés la semaine prochaine, acceptée depuis début décembre.
Mon employeur me demande ce jour de venir travailler car une réunion sur un projet a été programmée par les personnes du siège social en milieu de semaine.
Or, j'ai prévu de partir dans de la famille dans une autre région avec mon fils, pour qui en plus je n'ai pas prévu de nounou
J'ai indiqué à mon employeur que je ne souhaitais pas venir travailler car j'ai prévu autre chose comme indiqué au dessus , mais j'ai bien vu qu'il n' était pas content et m'a dit de repartir dans mon bureau.
Je risque quelque chose ? Suis je dans mon droit ?
Merci
A voir également:
- Mon employeur peut il annuler mes congés
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
- Qui est mon employeur ? - Forum litiges
- Modèle lettre congés payés employeur - Accueil - Modèles de lettres Salariés
1 réponse
Bonjour,
"L'employeur ne peut pas changer les dates de congés du salarié moins d'un mois avant le départ, sauf :
- délai différent fixé par l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par la convention ou accord de branche
- ou circonstances exceptionnelles."
source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Donc pour moi non, il n'a pas le droit. Cela ne veut pas pour autant dire qu'il ne va pas mal le prendre...
"L'employeur ne peut pas changer les dates de congés du salarié moins d'un mois avant le départ, sauf :
- délai différent fixé par l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par la convention ou accord de branche
- ou circonstances exceptionnelles."
source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Donc pour moi non, il n'a pas le droit. Cela ne veut pas pour autant dire qu'il ne va pas mal le prendre...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Après, si j'étais restée chez moi la semaine prochaine alors j'aurai été à cette réunion, mais là entre les transports réservés etc. Faut pas déconner non plus.
En tous cas merci pour votre retour, qui me rassure (légalement parlant) d'avoir refusé d'annuler cette semaine de congés.