Congé payées

- - Dernière réponse :  Tulipe - 5 janv. 2019 à 01:03
Bonsoir
Je suis assistante maternelle, je vient d être licencier par mon employeur, mon avons du mal a trouver un dialogue au sujet des cp, a savoir qu il ne ont fait un contrat sur 52semaines la première année , donc qui aurait pas du être , j' ai commencé le contrat le 1septembre 2016, donc j' ai pris des vacances en décembre 2016 6jrs et avril 2017 6jrs donc août 2017 j' ai pris 18 jours donc trop jours pris, et la j' arrive en fin contrat décembre 2018 et il n annonce qui n a payer trop cp, donc 18 sur le année de 2016a2017 alors entre juin 2018 juste a décembre 2018 il me reste 18jrs, alors il veut pas les payer il n a fait une retenue sur 2018 vu le contrat s arrête, ma question et a t il le droit .
Merci
Cordialement
Afficher la suite 

Votre réponse

2 réponses

Messages postés
350
Date d'inscription
mercredi 4 août 2010
Dernière intervention
5 janvier 2019
55
0
Merci
Bonsoir,

Il manque des précisions je pense.
Quel rythme horaire aviez vous : 35h ou temps partiel ?
Quels jours travailliez vous ?
Vos 6 jours pris en décembre 2016, vos 6 jours pris en avril 2017 et vos 6 jours pris en août 2017 correspondent à quoi exactement : calendaires, ouvrés, ouvrables ?

Il faut pouvoir calculer d'une part vos congés acquis et d'autre part vos congés pris pour vous aider à définir votre solde de CP restants à la fin de votre contrat (31 décembre 2018 c'est ça ?).
Commenter la réponse de Miimidedel
0
Merci
Bonsoir
Je vous redonne des informations suite à votre réponse. Je travailler sur 33heures semaine, le lundi mardi mercredi jeudi, je pense que ses des jours ouvrés
Commenter la réponse de Tulipe
Dossier à la une