Abandon de poste et travail à l'étranger

Eli28012 - Modifié le 18 déc. 2018 à 18:09
 Utilisateur anonyme - 18 déc. 2018 à 22:39
Bonjour,

Je travaille dans une société depuis 4 ans. Ayant envie d'autre chose (mais ne sachant pas encore quoi), j'ai donc parlé à ma RH pour voir quelles options s'offraient à moi afin de pouvoir percevoir les indemnités chômage le temps de ma réflexion.
Finalement, la rupture conventionnelle n'est pas envisageable dans mon entreprise, nous avons donc convenu d'un abandon de poste "arrangé"
Nous nous sommes mis d'accord sur une date de départ au 15 février, et elle m'a dit qu'il fallait compter environ 5 sem pour aller au bout du process av un licenciement (soit fin mars environ).

Mes questions sont:
- Que se passe-t-il si je trouve un travail entre le 15 février et fin Mars dans un autre pays (Angleterre ou Pays Bas)?
- Aurai-je le droit de travail dans ce pays alors que je ne serai pas encore licenciée ?

en effet, je souhaitais éviter la démission car vu que je ne suis pas sûre de la suite, je souhaitais prendre un peu mon temps (3-4 mois max) afin de trouver la bonne opportunité.

Merci par avance de votre retour,

Bonne journée

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
18 déc. 2018 à 18:30
Bonjour bref vous nous demandez des conseils pour bien frauder
Petit mémoire les indemnités pôle emploi sont réservées aux personnes perdant réellement leur emploi
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Merci de votre réponse mais non mon but n’est pas du tout de frauder. J’ai toujours travaillé et je n’ai jamais profité du système et ce n’est pas mon intention.

L’abandon de poste m’a été proposé car je n’ai pas d’idée précise de mon projet pro pour la suite.
Ma question réside plus dans le fait que si demain j’entame un process de recrutement et qu’ils me proposent une date de commencement après l’abandon mais avant le licenciement, est-ce que légalement je pourrai accepter cette offre où est ce que j’ai interdiction totale de travailler même dans un autre pays pendant cette période ?
Si je trouve un job avant la date prévue d’abandon de poste je le dirai à ma RH pour finalement opter pour un licenciement en croisant les doigts pour qu’ils acceptent de réduire au Max mon délai. Mais si ce n’est pas le cas, l’idée de toucher le chômage me rassurerait.

En bref, si j’ai un autre emploi je n’aurai pas besoin du chômage. Je n’ai jamais fais partie de ceux qui profitent du système :)

Donc si vous avez un retour plus constructif je suis preneuse ! Merci
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Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs tant que votre contrat n'est pas rompu.
Donc la question d'accepter ne se pose même pas.
Par ailleurs l'abandon de poste est la pire des solutions, l'employeur peut vous berner et ne jamais vous licencier.
Et si vous trouvez un job, vous devrez faire démissionner et effectuer votre préavis sauf si votre employeur accepte de vous en dispenser.
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Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 22:39
<code>Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs tant que votre contrat n'est pas rompu. <l/code>
Un peu rapide...
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Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 22:35
Cette information encore sans même parler d'abandon de poste.

Il est permis de cumuler des emplois tant qu'on n'enfreint pas la limite de la durée maximale du travail.

Si vous trouvez du travail à l'étranger sans accomplir votre prestation en France, peu importe que vous soyez dans les liens d'un contrat ici.

Vous serez en faute à l'égard de votre actuel employeur voilà tout.
Par hypothèse si vous travaillez à l'étranger la question de l'indemnisation chômage ne se posera pas a priori.
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