Sujet Précédent Sujet Suivant

Rupture conventionnelle ou prime de licenciement

ISABELLELEGORBURU - 18 déc. 2018 à 17:38
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 19 déc. 2018 à 05:30
Bonjour, je travaille dans un SSR pour le salaire annuel de1591.16 e depuis Aout 2002,il me propose une rupture conventionnelle ,alors que jusqu,a maintenant c était prime de licenciement et d ancienneté je ne comprends pourquoi
Pouvez vous me les calculer cela me rendrez service et savoir ce qui est avantageux pour moi
Par avance de vous en remercie

LOREA
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
18 déc. 2018 à 17:43
Bonjour ssr = sauce sans radisoucis
Après vous êtes sur qu'il s'agit de votre salaire annuel
0
ISABELLELEGORBURU
18 déc. 2018 à 21:19
bien sur je fais 3hrs par semaine pour 120e je nai pas que ça comme revenus heuresement
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
19 déc. 2018 à 05:30
la rupture conventionnelle est un accord commun donc si vous ne voulez pas il ne peut rien faire
si vous acceptez il peut réembaucher quelqu'un là aussi est la différence
les indemnités sont les memes
0

Discussions similaires

Rupture conventionnelle et congés payés
LiseAbelle -
Sandra.F78 -

5 réponses
mon patron refuse la rupture conventionnelle
erics -
fabio -

20 réponses