Hospitalisation

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- - Dernière réponse : gt.55
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6 décembre 2018
- 6 déc. 2018 à 23:08
Bonjour,
M'a fille devait se faire opérer mais annulation. Le chirurgien m'a appelé pour me donner une autre date avec un délai de 12 jours. Son opération n'est pas une urgence vitale (elle doit se faire enlever une tache sur le crâne). Mon employeur peut-il me refuser mon absence ce jour là ?
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6 décembre 2018
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Merci
Bonjour,

Étant donné que vous n'êtes pas le patient qui doit subir l'intervention, votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder un congé pour ce motif !
S'il vous le refuse, vous pourrez éventuellement prendre un congé non rémunéré "enfant malade" si vous remplissez les conditions et si vous présentez un certificat médical d'hospitalisation de votre enfant...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F151

Cdt

Merci gt.55 1

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