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Hospitalisation

Karencaam Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 6 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2018 - 6 déc. 2018 à 22:58
gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 - 6 déc. 2018 à 23:08
Bonjour,
M'a fille devait se faire opérer mais annulation. Le chirurgien m'a appelé pour me donner une autre date avec un délai de 12 jours. Son opération n'est pas une urgence vitale (elle doit se faire enlever une tache sur le crâne). Mon employeur peut-il me refuser mon absence ce jour là ?
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gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 398
6 déc. 2018 à 23:08
Bonjour,

Étant donné que vous n'êtes pas le patient qui doit subir l'intervention, votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder un congé pour ce motif !
S'il vous le refuse, vous pourrez éventuellement prendre un congé non rémunéré "enfant malade" si vous remplissez les conditions et si vous présentez un certificat médical d'hospitalisation de votre enfant...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F151

Cdt
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