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1 réponse
Bonsoir, pour qu'il ait rupture conventionnelle, il faut que votre employeur soit d'accord sur le principe. Si vous lui faites un courrier pour lui demander pour une rupture conventionnelle, vous pouvez éventuellement parler de votre souffrance au travail pour donner plus détails sur les motifs qui vous poussent à demander cette rupture conventionnelle mais il faut que vous sachiez qu'il n'a aucune obligation d'accepter la RC.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bien à vous.