Repos compensateur du dimanche

Bonjour,

Je suis salariée d'un office de tourisme depuis 3 ans et travaille environ un dimanche sur deux sur toute l'année (donc plus de 8 dimanches par an).
A l'heure actuelle, nous recevons une majoration de notre salaire de 50% le dimanche.

A la lecture de notre convention collective, il semblerait que nous ayons en plus droit à un temps de repos compensateur égal à 100% du temps travaillé le dimanche (1h travaillée = 1h recupérée).
Chapitre V, Article 14 : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005668281/?idConteneur=KALICONT000005635728

Notre employeur affirme que ce repos compensateur est inclus dans nos deux jours de repos légaux hebdomadaires, et qu'il ne doit pas s'y ajouter.
Cette explication nous semble bancale, étant donné que nos collègues ne travaillant pas le dimanche ont eux aussi deux jours de repos dans la semaine ; il s'agit d'ailleurs de la durée inscrite dans notre CC.

Comment faut-il interpréter cet article ?
Si notre interprétation est la bonne et que nous avons bien été lesés sur nos repos compensateurs depuis des années, quel recours avons-nous ?
Merci par avance de vos réponses.